El 8 de noviembre de 2026, se dio a conocer una denuncia de acoso laboral en el Instituto Nacional Electoral (INE), durante la gestión de Guadalupe Taddei Zavala como consejera presidenta. La denuncia proviene de una analista de la Subdirección de Investigación y Formación de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, quien afirmó ser víctima de “terror laboral-psicológico institucional”.

La analista, que trabaja bajo la dirección de Claudia Martínez López, señaló que su despido fue justificado mediante acoso laboral, a pesar de no existir motivos válidos para ello. En una entrevista con Excélsior, la denunciante relató que se intentó responsabilizarla por el daño autoinfligido de una compañera, quien aún labora en el INE, alegando que la presión ejercida por ella había causado la situación.

En su denuncia presentada ante el Órgano Interno de Control (OIC) el 5 de noviembre de 2026, la analista expuso que Claudia Martínez López no asumió la responsabilidad institucional y ética por sus omisiones y abusos, y en cambio, optó por revictimizarla. La denuncia incluye declaraciones de Martínez López, quien absurdamente afirmó que la analista había “contagiado la ansiedad” a su compañera.

Además, la analista argumentó que Martínez López minimizó el estrés crónico y los trastornos de ansiedad que experimenta el equipo, atribuyéndolos a una supuesta falta de autocuidado por parte de las empleadas, en lugar de reconocer las condiciones de explotación laboral.

Para respaldar su denuncia, la analista entregó al titular del OIC, Víctor Hugo Carvente Contreras, tres audios: dos de testigos que presentó y otro que ella misma grabó como medida de autoprotección. Esta situación pone de relieve las preocupaciones sobre el ambiente laboral dentro del INE y la necesidad de abordar el acoso y la discriminación en el ámbito laboral.