Dinero
Sheinbaum celebra que empresario mexicano adquiera participación en Banamex
La presidenta Claudia Sheinbaum destacó este jueves la compra del 25% de las acciones de Grupo Financiero Banamex por parte del empresario Fernando Chico Pardo y su familia. Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que conocía la transacción desde el martes, tras recibir una videollamada informativa sobre el acuerdo.
“Es un hombre de buena reputación, llegaron a un buen acuerdo con Citi. Regresa un empresario mexicano a Banamex, considero que es una muy buena noticia”, señaló Sheinbaum. La operación, revelada el miércoles, tiene un valor de 42 mil millones de pesos y se espera que se concrete durante el segundo semestre de 2026.
El acuerdo valora a Banamex en 9 mil 120 millones de dólares al tipo de cambio actual. Para contexto, Citigroup adquirió Banamex en 2001 por 12 mil 500 millones de dólares. Esta transacción se da tras un periodo complicado de tres años, durante el cual el banco enfrentó dificultades para encontrar inversores o compradores, y representa el último paso en la retirada de Citigroup de Latinoamérica, región donde tuvo presencia significativa en Brasil, Argentina y Colombia.
La venta también generó un cargo por deterioro del fondo de comercio de 726 millones de dólares para Citigroup, reflejado como gasto en el tercer trimestre. La operación, además de reincorporar a un empresario mexicano en la propiedad de Banamex, busca estabilizar el banco y abrir nuevas oportunidades de crecimiento bajo esta nueva participación.
Con esta transacción, Fernando Chico Pardo se perfila como un actor clave en la dirección estratégica de Banamex, marcando un momento relevante en la historia reciente del sistema financiero mexicano.
Dinero
Prima vacacional 2026: así puedes calcular cuánto te corresponde
La prima vacacional es un pago adicional al salario que reciben las personas trabajadoras durante su periodo de vacaciones. Por ley, este concepto debe ser de al menos 25 por ciento del salario correspondiente a los días de descanso.
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece este porcentaje mínimo, aunque algunas empresas pueden otorgar una prima mayor como parte de sus prestaciones laborales.
El monto que recibe cada trabajador puede variar, incluso entre personas con el mismo salario, debido principalmente a la antigüedad y al número de días de vacaciones que corresponden.
Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones desde el primer año laboral. El periodo aumenta en dos días por cada año consecutivo hasta llegar a 20 días en el quinto año.
Para calcular la prima vacacional primero se obtiene el salario diario. Después, este se multiplica por los días de vacaciones correspondientes y por el 25 por ciento establecido como mínimo legal.
Por ejemplo, una persona con un salario mensual bruto de 15 mil pesos y dos años de antigüedad tiene derecho a 14 días de vacaciones.
El salario diario se obtiene al dividir los 15 mil pesos entre 30 días, lo que da 500 pesos.
Posteriormente, se multiplica el salario diario por los 14 días de vacaciones y por 0.25. El resultado es una prima vacacional de mil 750 pesos.
La prima debe aparecer desglosada en el recibo de nómina bajo el concepto correspondiente, junto con el monto y las retenciones aplicables.
En materia fiscal, la prima vacacional está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el equivalente a 15 UMAs por año fiscal. Con una UMA de 117.31 pesos, el monto señalado es de mil 759.65 pesos. El excedente queda sujeto a la retención correspondiente.
Es importante distinguir entre las vacaciones pagadas y la prima vacacional. Las primeras corresponden a los días de descanso durante los cuales se conserva el salario, mientras que la segunda es el pago adicional equivalente, como mínimo, al 25 por ciento del salario correspondiente a esos días.
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