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Dinero

Sheinbaum descarta negociación con Grupo Salinas y asegura que la deuda fiscal se resolverá conforme a la ley

MÉXICO — La presidenta Claudia Sheinbaum negó este viernes que su gobierno tenga previsto entablar negociaciones con Grupo Salinas respecto a los adeudos fiscales de la empresa y enfatizó que la situación se resolverá estrictamente conforme a la ley. “Este no es un asunto político, es un asunto de cumplimiento de la ley”, subrayó durante su conferencia matutina.

La mandataria se refirió a la deuda que el grupo empresarial mantiene con el fisco, la cual asciende a 48 mil 382 millones de pesos, según informó la procuradora fiscal, Grisel Galeano. Sheinbaum destacó que no existen mesas de negociación para discutir exenciones o descuentos fuera de lo previsto en el Código Fiscal, y explicó que los deudores pueden únicamente acceder a reducciones en recargos de hasta el 25% si cumplen con el pago oportuno.

“No hay nada de una mesa donde nos sentemos a ver qué te descuento o qué vas a exentar, porque en eso la Constitución es muy clara, se prohíbe. Si ya pasó primera instancia, segunda instancia, tercera instancia, ¿a qué tienen derecho? A acercarse al SAT y ver qué beneficios tendrían si pagaran dentro del marco del Código Fiscal”, precisó.

Sheinbaum insistió en que, aunque el diálogo con los contribuyentes siempre está abierto, la negociación de impuestos de manera discrecional pertenece al pasado. “Sentarse en una mesa a negociar los impuestos, pues eso no, eso ya es de otras épocas. Y más particularmente en estos casos. El diálogo siempre está abierto, y si hay un diálogo respetuoso, también”, añadió.

La presidenta también respondió al anuncio del grupo empresarial sobre una demanda por difamación y daño moral, derivada de sus declaraciones en semanas recientes respecto a un juicio en Nueva York relacionado con operaciones de Salinas Pliego que habrían generado deudas fiscales. Sheinbaum cuestionó por qué la demanda se presentaría en Estados Unidos y señaló que el empresario realiza difamaciones de manera cotidiana.

El mensaje de la mandataria deja en claro que el cumplimiento de las obligaciones fiscales de Grupo Salinas será exigido sin excepción, mientras la ley determina los pasos a seguir para la resolución de la deuda.

Dinero

Prima vacacional 2026: así puedes calcular cuánto te corresponde

La prima vacacional es un pago adicional al salario que reciben las personas trabajadoras durante su periodo de vacaciones. Por ley, este concepto debe ser de al menos 25 por ciento del salario correspondiente a los días de descanso.

El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece este porcentaje mínimo, aunque algunas empresas pueden otorgar una prima mayor como parte de sus prestaciones laborales.

El monto que recibe cada trabajador puede variar, incluso entre personas con el mismo salario, debido principalmente a la antigüedad y al número de días de vacaciones que corresponden.

Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones desde el primer año laboral. El periodo aumenta en dos días por cada año consecutivo hasta llegar a 20 días en el quinto año.

Para calcular la prima vacacional primero se obtiene el salario diario. Después, este se multiplica por los días de vacaciones correspondientes y por el 25 por ciento establecido como mínimo legal.

Por ejemplo, una persona con un salario mensual bruto de 15 mil pesos y dos años de antigüedad tiene derecho a 14 días de vacaciones.

El salario diario se obtiene al dividir los 15 mil pesos entre 30 días, lo que da 500 pesos.

Posteriormente, se multiplica el salario diario por los 14 días de vacaciones y por 0.25. El resultado es una prima vacacional de mil 750 pesos.

La prima debe aparecer desglosada en el recibo de nómina bajo el concepto correspondiente, junto con el monto y las retenciones aplicables.

En materia fiscal, la prima vacacional está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el equivalente a 15 UMAs por año fiscal. Con una UMA de 117.31 pesos, el monto señalado es de mil 759.65 pesos. El excedente queda sujeto a la retención correspondiente.

Es importante distinguir entre las vacaciones pagadas y la prima vacacional. Las primeras corresponden a los días de descanso durante los cuales se conserva el salario, mientras que la segunda es el pago adicional equivalente, como mínimo, al 25 por ciento del salario correspondiente a esos días.

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