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Solo 23% tiene seguro que cubre cáncer de mama

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El 52 por ciento de las empresas no cuentan con una prestación de seguro de gastos médicos mayores para sus empleados, que pudiera permitir hacer frente a una enfermedad de cáncer de mama, según sondeo del “Termómetro  Laboral” de la plataforma OCCMundial, que precisa que solo un 23% tiene esa cobertura que puede hacer frente a los costos del tratamiento.

Detalló que otro 22 por ciento de las empresas tiene seguro, pero solo cubre lo mínimo, en tanto que un 3% de los trabajadores solo utiliza un plan de ahorro para emergencias pero por sus propios medios.

Cada año, cerca de 1.38 millones de mujeres son diagnosticadas con cáncer de mama, enfermedad que conlleva un gran desgaste físico, mental y emocional, además de los costos económicos que puede significar, expuso la OCCMundial.

Informó que el 19 de octubre se conmemora el Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer de Mama, una enfermedad que afecta a las mujeres en todo el mundo y que cada año provoca alrededor de 685 mil defunciones, según la Organización Mundial de la Salud.

La fuente detalló que se estima que en México, los casos de cáncer de mama aumentarán un 51.5 por ciento hacia el 2040.

De acuerdo con la fuente, también se preguntó a los trabajadores si contaban con algún plan de protección contra enfermedades, a lo cual el 38 por ciento dijo que no le gustaba tocar ese tipo de temas.

Otro 24 por ciento indicó que, debido a la falta de empleo o ingresos es casi imposible realizar un chequeo médico mensual, asistir al doctor o adquirir algún tipo de seguro.

Finalmente, indicó que, el 23 por ciento manifestó que sí realiza chequeo médico mensual y un 14% restante indicó que tiene una cuenta de ahorros para situaciones de salud.

Fuente:Diario

Chihuahua

ICHITAIP impulsa curso sobre equilibrio entre vida laboral y personal

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El Instituto Chihuahuense para la Transparencia y Acceso a la Información Pública realizó el curso “Balance trabajo-familia” dirigido a personal del organismo, como parte de las actividades conmemorativas del Día Naranja.

La capacitación tuvo como objetivo promover el bienestar integral y fortalecer la importancia de mantener una adecuada conciliación entre la vida laboral y personal entre las y los colaboradores del Instituto.

El curso fue impartido por Aida Carolina Rascón Martínez, capacitadora del Instituto Chihuahuense de las Mujeres, quien compartió herramientas, reflexiones y estrategias orientadas a fomentar entornos más saludables, equitativos y con mayor bienestar emocional.

Durante la jornada también se destacó la trayectoria profesional de la ponente, licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Chihuahua y con maestría en Derechos Humanos por el Instituto de Estudios Superiores en Derecho Penal. Actualmente se desempeña en el área de Educación en Género del Instituto Chihuahuense de las Mujeres, donde imparte talleres y conferencias sobre perspectiva de género, prevención de la violencia y derechos humanos de las mujeres.

La actividad se desarrolló en la Sala de Pleno del Instituto y contó con la participación de personal de distintas áreas, quienes reiteraron el compromiso de impulsar acciones enfocadas en la igualdad, el respeto y la construcción de espacios laborales más incluyentes.

Con este tipo de actividades, el ICHITAIP señaló que busca fortalecer la sensibilización y promover acciones orientadas a la prevención de la violencia y al desarrollo de entornos laborales más sanos.

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