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Tesla abre nuevas vacantes de empleo para Monterrey y otros 4 estados de la República

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A través de su página oficial, Tesla describe las vacantes y las habilidades que debe tener aquella persona que quiera ser parte de la empresa de Elon Musk.

Monterrey.- La empresa de autos eléctricos Tesla, lanzó nuevas vacantes de empleo para Ciudad de México, Estado de México, Monterrey, Puebla y Querétaro, en las que se incluye la búsqueda de ingenieros, supervisores de almacén y hasta encargados de ventas.

Los puestos disponibles fueron publicados en la página oficial de la compañía encabezada por el magnate Elon Musk, tras el reciente anuncio de que la empresa cuenta con los permisos estatales y federales para su colocación en Santa Catarina, Nuevo León.

En el municipio de Monterrey, Tesla lanzó la convocatoria a líderes de recursos humanos y personal que atienda puntos de venta de autopartes, mientras que en el municipio de San Pedro buscan especialistas en sistemas solares fotovoltaicos, baterías y estaciones de carga para vehículos eléctricos.

Para los técnicos de servicio de campo, especializados en energía solar que también es una vacante emitida en San Pedro, la armadora de autos eléctricos emitió 18 puntos a considerar como requisitos que debe tener el solicitante.

Entre estos puntos destacan: trabajar en alturas, agacharse y gatear en espacios reducidos, excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, posibilidad de viajar hasta por dos semanas seguidas y cinco años de experiencia en la industria, instalación, mantenimiento y resolución de problemas de sistemas solares fotovoltaicos.

Mientras que para Monterrey las vacantes solicitadas requieren otro tipo de experiencia laboral, cada una especializada en el área a desempeñar, así como en el manejo de distintas plataformas y el dominio de los idiomas inglés y español.

En otras zonas como el Estado de México, se busca personal de la categoría de ingeniería y tecnologías de la información, en Puebla para ventas y atención al cliente, en Querétaro para la cadena de suministro, además, en este rubro, también existen vacantes de trabajo remoto.

Mientras que en la Ciudad de México para la alcaldía de Azcapotzalco y lo que antes era conocido como el Distrito Federal se encuentran vacantes de todas las categorías antes mencionadas.

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EE.UU. impone arancel de 10% a México por política sobre trabajo forzoso

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Estados Unidos anunció una nueva ronda de aranceles para 60 economías, entre ellas México, al que aplicará un gravamen de 10 por ciento por considerar que no prohíbe o no hace cumplir de manera efectiva la importación de bienes elaborados con trabajo forzoso.

La medida fue dada a conocer por la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR), que explicó que la decisión deriva de una investigación realizada bajo la Sección 301, iniciada el 12 de marzo de 2026 por instrucción del presidente Donald Trump. El proceso incluyó dos rondas de audiencias públicas, consultas con más de 45 gobiernos y el análisis de más de 2 mil 100 comentarios.

México forma parte del grupo de países sujetos a un arancel de 10 por ciento, junto con Argentina, Bangladesh, Camboya, Canadá, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, India, Indonesia, Jordania, Malasia, Pakistán, Sri Lanka, Trinidad y Tobago y el Reino Unido.

De acuerdo con la USTR, esta categoría corresponde a economías que ya cuentan con una prohibición para importar productos elaborados con trabajo forzoso, que asumieron el compromiso de establecerla mediante un Acuerdo sobre Comercio Recíproco o que aplican mecanismos parciales para impedir la entrada de este tipo de mercancías.

La resolución también establece un esquema de tres niveles de sanciones. Para el resto de las economías investigadas se fijó un arancel de 12.5 por ciento, mientras que determinados productos procedentes de la Unión Europea, Taiwán, Japón, Corea del Sur y Suiza enfrentarán tasas de 10 o 12.5 por ciento, descontando la tarifa de Nación Más Favorecida cuando corresponda.

El representante comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, señaló que la decisión responde a la conclusión emitida el pasado 2 de junio, en la que la USTR determinó que las políticas de las 60 economías investigadas obstaculizan o restringen el comercio estadounidense. Agregó que la administración de Donald Trump considera necesario reforzar las medidas contra el trabajo forzoso en las cadenas globales de suministro.

Por su parte, el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, afirmó que la resolución no modifica el arancel efectivo que actualmente paga México, ya que más del 80 por ciento de las exportaciones nacionales permanece exento al cumplir con las reglas de origen del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

El funcionario explicó que el gravamen de 10 por ciento para las exportaciones que no cumplen con el T-MEC se mantiene, aunque ahora cambia su fundamento legal al pasar de la Sección 122 a la Sección 301. Añadió que el Gobierno de México continúa las conversaciones con el representante comercial estadounidense para acercar posiciones en materia comercial.

La presidenta Claudia Sheinbaum informó que este jueves sostuvo una reunión con Jamieson Greer en Palacio Nacional, donde ambas partes avanzaron en la revisión del T-MEC y en otros acuerdos bilaterales.

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