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Toman profesores dependencias en Veracruz

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Las secretarías de Educación de Veracruz (SEV) y de Fianzas y Planeación (Sefiplan) fueron tomadas de nueva cuenta por profesores que exigen el pago de adeudos.
Gerardo Velázquez, secretario general del Sindicato Innovador Magisterial Veracruzano, dijo que han negociado distintas fechas de pagos, pero el gobierno estatal no ha respetado los acuerdos, por lo que la toma de dependencias gubernamentales se hará de forma indefinida.
Comentó que a muchos profesores por contrato no les han cubierto sus sueldos, y que les han suspendido el pago a docentes que tienen licencia para atender las tareas administrativas de los sindicatos magisteriales que existen en la entidad.
«Estamos tomando las instalaciones, iniciamos la toma de la SEV desde el día de hoy a las 12 en punto, el motivo es el mismo que otras tomas anteriores, debido a que el gobierno del Estado, en mesas de trabajo anteriores lo había prometido, no ha cumplido con los pagos que todavía siguen pendientes, (…) esto es el resultado del incumplimiento del gobierno del Estado, como lo ha sido en veces anteriores», señaló.
Asimismo comentó que hay preocupación pues el gobierno de Flavino Río ha admitido que no cuenta con recursos para pagar los adeudos, además de que hay el rumor de que no habrá fondos para cubrir la siguiente quincena y los aguinaldos.
Exigió que el gobierno saliente garantice el pago de las prestaciones, pues no desean que le dejen el problema a la siguiente administración, que encabezará Miguel Ángel Yunes Linares.
También advirtieron que no permitirán que continúe el proceso entrega-recepción de la SEV hasta que el gobierno estatal cubra todos los adeudos que mantiene con los maestros.

El Financiero

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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