Chihuahua
Tras paro de camiones, choferes buscan solución definitiva
Están dispuestos a que el transporte truene de una vez por todas, así lo indicaron…
Una vez más los trabajadores del volante se encuentran molestos e inconformes por la falta de pago que se les presenta cada quincena, sumándole la problemática diaria de combustible a los camiones.

Este medio día 32 unidades del Vivebús no contaban con diesel y fue por ese motivo que decidieron cerrar la terminal sur, a las pocas horas los patios de las terminales comenzaron a llenarse también de rutas alimentadoras que contaban con el mismo problema.
Algunos choferes tuvieron que poner 50 pesos de combustible para alcanzar a llegar a estacionar los camiones y dejar de laborar, es por esto que están convencidos que los paros camioneros no han llevado a una solución ya que cada quincena carecen de su sueldo y gobierno solo hace falsas promesas y falsos documentos en donde no cumple.
Piden a los ciudadanos a unirse a tal inconformidad para que les den una solución que beneficie a todos.
Chihuahua
Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral
El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.
La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.
“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.
Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.
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