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Pedro Caixinha asume como técnico de Bravos de Juárez y apuesta por la continuidad

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Pedro Caixinha fue presentado oficialmente este miércoles como nuevo director técnico del FC Juárez, en un acto encabezado por el director deportivo Fran Sánchez. Durante su primera aparición pública, el estratega portugués afirmó que su llegada al club fronterizo responde a una coincidencia de valores, convicción y una visión estructural compartida del proyecto deportivo.

Caixinha explicó que la decisión de asumir el cargo estuvo basada en principios personales y en la identificación con las personas que integran la institución. Señaló que, desde las primeras conversaciones, existió una empatía clara con la directiva, lo que permitió avanzar en un proyecto que considera sólido tanto en lo humano como en lo organizacional.

El nuevo entrenador subrayó la importancia de dar continuidad al trabajo que ya se venía realizando en el club, en particular el desarrollado por Martín Varini durante el último año. Reconoció los resultados obtenidos y señaló que su intención es sumar su visión sin desarticular lo que ya funciona, incorporando matices propios y una identidad clara dentro del mismo proceso.

En relación con el plantel, Caixinha indicó que no condiciona su llegada a la incorporación de jugadores específicos. Afirmó que el principal refuerzo es la continuidad de los futbolistas actuales y destacó su preferencia por trabajar con una plantilla corta, competitiva y versátil, en coordinación con la directiva y el área de scouting.

El técnico también se refirió al reto deportivo que enfrenta Bravos de Juárez, al señalar que se trata de un proyecto con una década de historia que continúa en construcción. Reconoció que existen diferencias económicas y estructurales frente a otros equipos del futbol mexicano, pero consideró que la organización y el aprovechamiento de los recursos disponibles son clave para competir.

Finalmente, Caixinha advirtió que la clasificación a la liguilla en el torneo anterior no debe generar conformismo. Señaló que el equipo debe mantener ambición, actitud y enfoque para seguir creciendo y competir de manera constante, aun entendiendo que el proceso no estará exento de errores.

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Capacitan a personal municipal para reforzar obligaciones de transparencia

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Con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de las obligaciones de transparencia en el Gobierno Municipal, personal de la Coordinación de Transparencia participó en una capacitación impartida por el Instituto Chihuahuense para la Transparencia y Acceso a la Información Pública.

La jornada estuvo enfocada en el uso del Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia, una herramienta destinada a la publicación y actualización de la información pública que deben difundir las dependencias municipales conforme a la normatividad vigente. El curso buscó reforzar los procedimientos técnicos y legales necesarios para garantizar que los datos disponibles para la ciudadanía cumplan con los estándares establecidos por la ley.

Durante la capacitación participaron 52 servidores públicos, quienes actualizaron y fortalecieron sus conocimientos para el manejo adecuado de esta plataforma digital. El objetivo es asegurar que la información que se publique sea clara, oportuna y confiable, y que responda a los criterios de acceso a la información pública previstos en la legislación aplicable.

Las autoridades señalaron que el uso correcto del Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia es fundamental para dar cumplimiento a las disposiones legales en la materia y para facilitar a la población el acceso a datos oficiales sobre el quehacer gubernamental.

Estas acciones forman parte de los esfuerzos permanentes que impulsa la administración municipal encabezada por el presidente municipal Cruz Pérez Cuéllar, orientados a consolidar una gestión abierta y responsable. A través de la capacitación continua del personal, el gobierno local busca fortalecer los mecanismos de rendición de cuentas y garantizar el derecho de la ciudadanía a estar informada.

La capacitación se enmarca en las estrategias institucionales para mejorar los procesos internos relacionados con la transparencia y el acceso a la información, como parte del funcionamiento regular del Gobierno Municipal.

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