El 7 de noviembre de 2026, se reveló un caso de acoso laboral en el Instituto Nacional Electoral (INE) que tuvo consecuencias trágicas para una funcionaria embarazada. La Unidad Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación del INE, bajo la dirección de Guadalupe Taddei Zavala, fue desmantelada y ocupada por personal afín a la entonces presidenta del organismo. Este cambio se produjo en un contexto de presión laboral que, según informes, contribuyó a la pérdida del embarazo de una funcionaria con diagnóstico de alto riesgo.

El 29 de septiembre de 2026, la funcionaria, quien se encontraba en licencia médica por su condición, fue sometida a una reunión de más de cuatro horas en la que fue hostigada para renunciar. Durante este tiempo, no se le permitió comer ni beber agua. Según un testimonio obtenido por Excélsior, la exfuncionaria relató que Iliana Araceli Hernández Gómez, extitular de la Unidad, y Soledad Gabriela Saavedra García, subdirectora de transversalización y evaluación, le comunicaron que la presidenta del INE había perdido la confianza en ella y que debía renunciar, a pesar de su situación médica.

La reestructuración de la Unidad Técnica comenzó en mayo de 2026, resultando en el despido de siete de los nueve integrantes de su equipo, que había operado durante diez años con un presupuesto de 36.5 millones de pesos. Los nuevos nombramientos incluyeron a personas cercanas a Taddei, ocupando posiciones clave como la titularidad, las subdirecciones y otros departamentos.

Entre los despedidos se encontraba Isela Villalba Gutiérrez, quien también estaba embarazada y tenía licencia por ingravidez. Se reporta que fue acosada para dejar su puesto sin recibir la liquidación correspondiente. Este caso ha suscitado preocupaciones sobre la cultura laboral dentro del INE y la protección de los derechos de las trabajadoras, especialmente en situaciones vulnerables como el embarazo.