Chihuahua
Asciende deuda municipal a 80 mdp, corresponden al ViveBus
La deuda municipal de Chihuahua asciende a los 80 millones de pesos, sin embargo se espera que a la salida del alcalde, Marco Quezada, esta quede en ceros.
De acuerdo con el oficial mayor de Municipio de Chihuahua, Luis Horacio Flores, mencionó que la cifre corresponde a los 250 millones de pesos que Ayuntamiento invirtió en el nuevo sistema de transporte urbano, ViveBus.
Del mismo modo, explicó que cuando llegó el actual alcalde a dirigir el Ayuntamiento, existía una deuda de cien millones de pesos, la cual se fue pagando con distintas acciones.
Además, descartó que con las nuevas obras que se están realizando, tal como el paso de desnivel de la Avenida La Cantera, la deuda aumente, pues de los 50 millones de pesos que se invertirán en él, serán divididos por Gobierno del Estado y el Municipio de Chihuahua.
Chihuahua
Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral
El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.
La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.
“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.
Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.
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