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Celebra ISSSTE transparencia de FOVISSSTE que dirige Reyes Baeza

Los productos y las acciones que emprende el FOVISSSTE otorgan transparencia, certeza y reducción de los tiempos de pago a proveedores y desarrolladores de vivienda, dijo hoy el Director General del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, al presidir la sesión ordinaria 872 de la Comisión Ejecutiva de este órgano desconcentrado del Instituto, que tiene prevista una meta de colocación de créditos, para el próximo año, de más de 114 mil.   Destacó que el producto Nuevo FOVISSSTE en pesos, presentado recientemente en conjunto con las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y  de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en Palacio Nacional, fue bien recibido por la opinión pública, porque se trata de un esquema que hilvana a la Banca de Desarrollo, a través de Sociedad Hipotecaria Federal, al FOVISSSTE y a la banca privada, así como a desarrolladores y promotores inmobiliarios.   “Esto es parte de la nueva estrategia de vivienda expresada por el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, enmarcado por la reforma financiera, producto del ambiente de confianza, de certidumbre y de transparencia que está impulsando el titular del Ejecutivo Federal y el Secretario de Hacienda, con medidas absolutamente claras, concretas, medibles y tangibles”, agregó Lerdo de Tejada.   Señaló, en este sentido, que desde FOVISSSTE “estamos impulsado un reflejo claro de la instrucción del Presidente de la República: más jugadores, mayor transparencia, certeza, oportunidad en el pago y acceso mucho más parejo a los instrumentos de beneficio del Estado mexicano”.   Por su parte, el Vocal Ejecutivo del Fondo de Vivienda de los Trabajadores del Estado, José Reyes Baeza Terrazas, informó que para este año el nuevo producto contará con 10 mil millones de pesos, mientras que para 2015 se iniciará con una cifra de 20 mil millones, monto que podría respaldar el mismo número de créditos hipotecarios.   Recordó que actualmente la institución administra cerca de 35 mil millones de pesos, lo que permite otorgar al año alrededor de 70 mil préstamos. Con el Nuevo FOVISSSTE en pesos se alcanzarían a entregar 100 mil, y se tienen previstos 45 mil para mejoramiento de vivienda.   Reyes Baeza destacó que este esfuerzo institucional se enmarca en la política de vivienda que anunció el Presidente de la República el año pasado, para impulsar nuevos productos de apoyo a los trabajadores, abatir el rezago, pero sobre todo para mejorar la calidad de vida de los afiliados.   En la reunión, el Vocal de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Abdíes Pineda Morín, en presencia de los representantes del SNTE, FEDESSP y CONTU dentro de la Comisión reyes baeza FOVISSSTuE - Comisión Ejecutiva - 21 agosto 2014 bEjecutiva, destacó que el Nuevo FOVISSSTE en pesos es el producto del futuro en el Instituto “que permitirá a los trabajadores acceder a una mejor vivienda”.     Entre otros puntos que se abordaron y aprobaron en la sesión, se encuentran los programas de labores, de crédito, de financiamiento, así como el proyecto de ingresos y egresos para 2015 del órgano desconcentrado.

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México

¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes

Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.

De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar se dio Con la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE. 

¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?

La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.

Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.

Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.

Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.

Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:

Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo. 

Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.

Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.

Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.

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