Chihuahua
Clausuran dos centros de rehabilitación relacionados con hechos delictivos
Fueron clausurados dos centros de rehabilitación luego de que en las investigaciones resultaran presuntamente implicados con hechos delictivos.
Fueron clausurados dos centros de rehabilitación luego de que en las investigaciones resultaran presuntamente implicados con hechos delictivos.
La Secretaría de Salud, así como la Comisión Estatal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios, informó que las personas que se encontraban internas en los centros de salud, fueron trasladadas a otros establecimientos para continuar su tratamiento.
Es importante destacar que recientemente el Centro Nacional para la Prevención y Control de las Adicciones evaluó en una primera etapa a 51 Centros de Rehabilitación de los cuales 41 obtuvieron el reconocimiento de “Criterios Mínimos de Calidad”, lo que garantiza su buen funcionamiento, sin embargo estos también continúan en capacitación continua para implementar tratamientos más eficaces en la rehabilitación.
Los 10 establecimientos que no aprobaron esta evaluación están en camino de lograr la certificación pues realizan las adecuaciones necesarias para cumplir con todas las disposiciones.
Los inmuebles clausurados son el Centro de Rehabilitación para Menores, ubicado en la calle Morelos y Segunda, así como el Instituto Femenino de Atención a las Adicciones (IFAA), que se encuentra a unas cuadras del anterior sobre la calle Coronado, ambos en la zona centro.
Chihuahua
Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral
El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.
La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.
“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.
Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.
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