Chihuahua

Firma convenio de colaboración la UACh con American Industries

Con la finalidad de que alumnos de la Facultad de Contaduría y Administración puedan realizar sus prácticas profesionales en el Grupo American Industries, este miércoles, la UACh concretó una firma de convenio con esta empresa.

Por la Universidad Autónoma de Chihuahua, signaron este documento el rector, Enrique Seáñez Sáenz, y Luis Lara Armendaríz; el objetivo de este convenio es que establezcan las bases y mecanismos de colaboración para la organización y desarrollo de actividades académicas, de docencia y desarrollo tecnológico.

En su mensaje, el Rector reconoció que con este convenio, los alumnos de FCA podrán realizar sus prácticas profesionales, así como para participar en proyectos de investigación, programas educativos y difusión del conocimiento en temas que se relaciones entre ambas partes.

«La Facultad de Contaduría y Administración condonará el 25 por ciento del costo de materias de los programas educativos que ofrece la escuela en favor del personas de la empresa que curse los mismos», dijo Seáñez.

Entre las actividades específicas que podrán realizar son programas de prácticas profesionales, capacitación de personal de la empresa en los programas académicos ofrecidos por FCA.

Organización de cursos, conferencias, simpósiums, diplomados y programas de formación y actualización.

Chihuahua

Paro de trabajadores del Poder Judicial en Chihuahua por criterios de evaluación

Chihuahua, Chih. Este lunes, trabajadores del Poder Judicial de la Federación llevaron a cabo un paro de labores en las instalaciones de la institución en Chihuahua, en protesta por los criterios de evaluación implementados por el Órgano de Administración Judicial. Los empleados consideran que dichos criterios carecen de claridad y transparencia, lo que genera incertidumbre sobre su aplicación.

Joaquín Soberanés Jiménez, oficial judicial C del Tercer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo, destacó que no se oponen a las evaluaciones en sí, sino a la falta de parámetros claros que permitan medir el desempeño del personal de manera justa. Soberanés expresó su preocupación ante la posibilidad de que la primera evaluación, que se anunció como diagnóstica, pueda sentar un precedente para despidos en futuras evaluaciones, afectando a empleados con años de experiencia sin considerar su trayectoria laboral.

El oficial judicial hizo un llamado a sus compañeros para que no permanezcan en silencio y solicitó a las autoridades federales que respeten los derechos laborales establecidos en la reforma judicial. Subrayó que las evaluaciones deben llevarse a cabo con criterios objetivos y transparentes, para asegurar un proceso justo para todos los trabajadores del Poder Judicial.