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Chihuahua

Investigadores del cuerpo académico “Agroforestería sustentable” obtienen recursos SEP–PROMEP

Cuerpo académico consolidado de la Facultad de Ciencias Agrícolas y Forestales obtuvieron recursos de la SEP-PROMEP para la investigación “Seguimiento y Evaluación de Sitios Permanentes de Investigación Forestal y el Impacto Socioeconómico del Manejo Forestal en el Norte de México”.

 

Los investigadores conforman el Cuerpo Académico UACH-CA-15y son: Dr. Concepción Luján Álvarez, Dr. Miguel Olivas García y M.C. Javier Hernández Salas. Dichos investigadores están integrados en una Red de Investigación Nacional denominada “Red de Investigación Sierra Madre Occidental”, formada por investigadores de las siguientes Universidades: Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) y Universidad de Guadalajara (UdG).

 

Como parte del Plan de Desarrollo de la citada Red, el grupo de investigadores del CA-15 presentó un proyecto de Investigación y Desarrollo Forestal ante la Secretaría de Educación Pública – Programa de Mejoramiento del Profesorado (SEP-PROMEP), en conjunto con investigadores del UACH-CA-16 de la Facultad de Zootecnia y Ecología – UACH, la UJED, la Facultad de Ciencias Forestales de la Universidad Autónoma de Nuevo León y de la Universidad de Santiago de Compostela, España.

 

La propuesta fue aprobada el presente mes de mayo por SEP-PROMEP, obteniendo recursos para la realización del proyecto “Seguimiento y Evaluación de Sitios Permanentes de Investigación Forestal y el Impacto Socioeconómico del Manejo Forestal en el Norte de México”.

 

Es un proyecto que involucra directamente la participación de Productores Forestales, y la interacción de investigadores de Instituciones Nacionales e Internacionales.

 

Este proyecto aportará los indicadores del impacto del aprovechamiento de los bosques sobre las condiciones sociales, económicas y de los recursos naturales de las comunidades y ejidos que habitan en el área de estudio. De igual manera, el proyecto contribuirá con el conjunto de estrategias para mejorar el nivel de vida de los pobladores y la calidad de sus recursos naturales.

 

Cabe destacar que este es el primer proyecto de la Dependencia de Educación Superior Agropecuaria (DES Agropecuaria) de la UACH, que es registrado y apoyado como Red Temática por parte de la SEP-PROMEP. Esto es un indicador de que el grupo de investigadores que integran el UACH-CA-15, mantiene estrecha vinculación con el sector productivo forestal de México, así como con grupos de investigadores de la UACH y de Instituciones Nacionales e Internacionales.

 

 

Este tipo de acciones fortalecen las funciones sustantivas de la Universidad Autónoma de Chihuahua, entre las cuales están la Investigación y Vinculación, ratificando así su compromiso con la sociedad en general.

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Considera Coparmex incremento al salario mínimo 2025 como un compromiso cumplido

Desde 2016, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) ha impulsado diversas iniciativas enfocadas en mejorar los ingresos de los trabajadores en México, con el objetivo de superar la línea de bienestar familiar definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).

Incrementos Graduales al Salario Mínimo

El salario mínimo en México ha experimentado aumentos significativos en los últimos años. Según Salvador Carrejo Orozco, presidente de COPARMEX Chihuahua, estas acciones han sido posibles gracias a acuerdos en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), en la que participan sectores empresariales, sindicatos y representantes gubernamentales.

En 2024, el salario mínimo general alcanzó 248.93 pesos diarios, y en la Zona Libre de la Frontera Norte, 374.89 pesos diarios, lo que equivale a un ingreso mensual mínimo de 7,468 pesos. Este aumento del 20% con respecto al año anterior forma parte de un plan más amplio que busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores sin generar efectos inflacionarios.

Desde 2016, el salario mínimo ha acumulado un incremento del 130%, logrando superar la línea de bienestar individual, es decir, el monto necesario para cubrir la canasta básica alimentaria y no alimentaria.

Desvinculación del Salario Mínimo y su Impacto

Uno de los pasos clave fue la desvinculación del salario mínimo de conceptos como multas, servicios y créditos hipotecarios. Esta medida permitió diseñar incrementos graduales que beneficiaron a los trabajadores sin impactar negativamente otros aspectos de la economía.

Metas para el Futuro

COPARMEX ha planteado que, para 2026, se alcance la meta de que dos salarios mínimos sean suficientes para cubrir las necesidades de una familia completa, lo que permitiría superar la línea de bienestar familiar. Además, comparte el objetivo gubernamental de que para 2030 el salario mínimo pueda cubrir hasta 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria.

El organismo señaló que será fundamental monitorear factores como la inflación, las condiciones del mercado laboral y la economía general para evaluar la viabilidad de estas metas en los próximos años.

Retos y Compromisos

A pesar de desafíos como la pandemia de COVID-19, las tensiones geopolíticas y la inflación, el sector empresarial ha continuado implementando estas medidas. COPARMEX enfatizó que mejorar los ingresos de los trabajadores no solo eleva su calidad de vida, sino que también incrementa la productividad laboral y fortalece las empresas.

Conclusión

Con estas acciones, COPARMEX reafirma su compromiso de contribuir al desarrollo económico y social del país, buscando un balance entre los intereses de los trabajadores y la sostenibilidad económica de las empresas.

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