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Chihuahua

‘Madruguete’ a Concesionarios del ViveBus

El dia de hoy citaron a los concesionarios del ViveBus con la dirigencia encabezada por Cetemistas, previamente negociada a pese de que el pleno desconocía lo que iba a pasar.

Resulta que de la Secretaria General citaron a ‘los doce apóstoles’ para decirles que tienen una propuesta; la propuesta mañana la sabrán. Hay de 3 sopas; dicen los malosos que o retroceden a hombre camión, o Gobierno o amigos de Gobierno operan la troncal o bien continúa la Coordinadora de Transporte Colectivo (CTC) operando. Usted adivine. La telenovela sigue y se espera que el día de mañana les definan a los concesionarios. Por cierto queriendo tapar bocas de los que no se dejan. Pero sí negociando diputaciones y posiciones y hasta más allá para los que se porten bien. El día de mañana continúa la telenovela hasta hoy llamada «El Elefante Rojo».

Vivebus

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Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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