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@maupuig y las peores excusas para no ir a trabajar

La famosa tuitera se pregunta, ¿Quién no ha tenido alguna vez ganas de faltar al trabajo? ya sea por flojera o porque de plano no tienes ganas de ver a tus compañeros, quizá por que vas a llegar tarde y prefieres que te descuenten el día, a que no te lo paguen y todavía lo trabajes.

Aquí algunas de las peores excusas para no ir a trabajar.

1.- Se me poncharon las cuatro llantas del coche.

Sí eres el típico “godínez” que no tiene auto y tu jefe lo sabe, no cabe duda de que eres muy torpe y  seguro ese día ya perdiste el trabajo. Tendrás que buscar una nueva excusa para el siguiente empleo.

 2.- No sonó el despertador.

Llamar a tu jefe y decirle que no sonó el despertador podría ser buena, pero lo más seguro es que tu “patrón” te diga “¿Y por qué no has llegado aún?” Para lo cual seguramente pensarás que la siguiente respuesta es la buena.

3.- No pasaba el camión y mejor me regresé a casa.

Si ya la regaste con el pretexto anterior, por favor ya no sigas con más mentiras que lo único que haces es cavar tu propia tumba laboral. Mejor no mientas.

4.- Mi mamá se enfermó y la llevé al hospital.

Seguramente la has utilizado, pero me pregunto ¿qué culpa tiene tu madre de que seas un flojo? Sólo aplica en la escuela ¡Por Dios!

 5.- No había agua caliente para bañarme.

¡No puede ser! seguramente es lo que te va a responder tu jefe y te dirá que te vayas a trabajar aunque huelas a puro convento.

 6.- Se escapó mi perro y estoy muy triste.

De verdad si pasó por tú cabeza que esta es una buena excusa para no ir a trabajar, lo más probable es que te descuenten el día y te pongan el doble de trabajo.

 7.- Tengo mucha flojera y me niego a ir.

Por más confianza que tengas con tu jefe, esta excusa es de un sinvergüenza y lo más seguro es que te despidan sin finiquito.

 8.- Tengo una rara enfermedad.

Seguro te dirán que ni te acerques a la oficina, el problema después será cómo lograrás conseguir un justificante del seguro social en la que explique las causas de tu enfermedad. Debiste pensarlo mejor.

Lo que te recomiendo es que mejor no sigas diciendo mentiras y te pongas a trabajar, ya que esto quedará en tus registros laborales. A la larga te puede perjudicar. Y si no te corrieron seguramente ya te ganaste el apodo “el excusas”.

 

Por: Mau Puig/ @maupuig

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El déficit de profesionistas en México y sus implicaciones

El déficit de profesionistas en México y sus implicaciones

06 de octubre de 2026 – 00:35 Hrs

En México, persiste el mito de que existe un exceso de profesionistas en el mercado laboral. Sin embargo, esta percepción es engañosa, ya que se limita a ciertas carreras donde la oferta laboral no puede absorber a todos los egresados. A pesar de contar con un número considerable de profesionales en algunas áreas, el país enfrenta rezagos estructurales que demandan un mayor número de especialistas con educación superior en campos específicos, así como aquellos con especialidades que respondan a las necesidades contemporáneas.

Según datos de la Secretaría de Salud, se estima que en 2025 habría alrededor de mil 504 psiquiatras en el sector público y cerca de 4 mil 500 en el sector privado. Esto revela un déficit aproximado de 12 mil especialistas en salud mental, considerando la magnitud de la población y las condiciones de salud mental que prevalecen en el país.

Además, el envejecimiento de la población incrementa la necesidad de médicos geriatras. Actualmente, se estima que hay alrededor de 850 geriatras en México, lo que implica un déficit de al menos 3 mil especialistas en esta área.

Por otro lado, en el ámbito de la seguridad informática y la ciberseguridad, se calcula que hay aproximadamente 6 mil profesionales calificados y certificados. Sin embargo, el país requiere al menos 70 mil especialistas adicionales en estos campos.

El informe Panorama de la Educación 2025 de la OCDE destaca que, entre los países miembros, el 48 por ciento de los adultos jóvenes cuenta con educación terciaria. Este dato contrasta significativamente con la situación en México, donde solo el 29 por ciento de los adultos jóvenes de 25 a 34 años ha completado estudios de educación superior. En términos generales, el promedio de la OCDE para la población de 25 a 64 años es del 43 por ciento, mientras que en México apenas alcanza el 22.2 por ciento.

Estos datos evidencian la necesidad urgente de abordar el rezago educativo y la formación de profesionales en áreas críticas para el desarrollo del país, a fin de garantizar una respuesta adecuada a los retos que enfrenta la sociedad mexicana en la actualidad.

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