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Chihuahua

Otorgan incremento salarial del 4.25% a maestros estatales

El Gobierno del Estado, a través de las secretarías de Educación, Cultura y Deporte, y Hacienda, firmaron este día con la Sección 42 del SNTE, la minuta para el incremento salarial a los trabajadores de la educación del subsistema estatal.

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El Gobierno del Estado, a través de las secretarías de Educación, Cultura y Deporte, y Hacienda, firmaron este día con la Sección 42 del SNTE, la minuta para el incremento salarial a los trabajadores de la educación del subsistema estatal.

Con este acuerdo se otorga un aumento del 4.25% al personal magisterial y de apoyo en el nivel de Educación Básica, con efecto retroactivo al día 1 de enero del presente año.

El alza mencionada incluye el aumento respectivo directo al sueldo del personal magisterial y de apoyo, así como mejoras en las prestaciones.

De la misma forma se beneficia también a los y las docentes en los niveles de Educación Media Superior y Superior, quienes reciben un aumento salarial de 3.9%, con retroactividad  al  1 de febrero del año en curso.

En estos dos niveles educativos se otorga un aumento similar al personal de apoyo, aunque en su caso, el beneficio retroactivo será desde el día 1 de enero.

La minuta de acuerdo beneficia a 15 mil trabajadoras y trabajadores de la educación en el subsistema estatal, tanto directivos como docentes, así como personal de apoyo, tales como trabajadores administrativos, manuales, psicólogos (a) y trabajadores (a) sociales que laboran en los centros escolares.

El otorgamiento de este incremento de sueldo representa para el Gobierno del  Estado una erogación de 187 millones de pesos.

Al respecto el secretario de Educación, Cultura y Deporte, Pablo Espinoza Flores, señaló que dicha aportación económica que se hace, para dar cumplimiento al aumento autorizado por la SEP a nivel nacional, proviene enteramente de recursos estatales.

 

Reiteró que Chihuahua es un estado que respalda y apoya las acciones educativas con una gran seriedad y responsabilidad, pues esa es la vocación que la administración estatal ha generado, como un sesgo o característica de la gestión del Gobernador César Duarte.

 

De esta forma, en la siguiente quincena, las y los trabajadores de la educación del subsistema estatal, recibirán dicho aumento salarial, con el beneficio adicional de  retroactividad, en el caso de los y las docentes de nivel básico, al día 1 de enero del presente año.

 

A su vez el Secretario  de Hacienda, Jaime Herrera, destacó que el estado de Chihuahua es actualmente la segunda entidad del país que más recursos destina  al ramo educativo, ya que el 48% de su presupuesto, es canalizado al sector de la educación.

 

 

Indicó que para el gobierno estatal, la prioridad y objetivo fundamental, es la atención a la educación, con el objetivo de seguir siendo uno de los estados más competitivos del país.

 

Por su parte el secretario general de la Sección 42 del SNTE, René Frías Bencomo, resaltó la excelente relación que se tiene con el Gobierno del Estado, el entendimiento y la cercanía que se tiene con el Gobernador del Estado, César Duarte.

 

“Hemos encontrado, en base al diálogo y la negociación, puntos de encuentro que vienen a beneficiar a lo más importante que tenemos en el estado, como son los niños, niñas y los jóvenes del estado”, expresó el líder de los trabajadores de la educación del subsistema estatal.

La firma del acuerdo respectivo se llevó a cabo este miércoles por la mañana en la Sala de Junta de la SECD y fue signada por los titulares de Educación y Hacienda del gobierno estatal, así como por el secretario general de la Sección 42 del SNTE, profesor René Frías Bencomo.

En el caso del personal afiliado a la sección Octava del SNTE (subsistema federalizado) en el estado, los incrementos salariales respectivos se entregaron el pasado mes de junio.

Redacción: Corina Muruato

snte

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Chihuahua

TechDay reúne industria y academia para impulsar talento en Chihuahua

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El Gobierno de Chihuahua participó en el TechDay, evento organizado en colaboración con Hexagon y el Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), con el objetivo de fortalecer la competitividad industrial mediante innovación tecnológica y formación de talento especializado.

La jornada reunió a representantes del sector industrial, académico y gubernamental, y se consolidó como un espacio de vinculación enfocado en la presentación de soluciones para manufactura avanzada.

El director general del Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet), Sergio Mancinas, afirmó que el talento humano se ha convertido en el principal factor de competitividad para las empresas y regiones.

“Hablar de competitividad es hablar de talento, de su capacidad de adaptarse, innovar y responder a entornos tecnológicos y globales”, expresó.

Añadió que el Inadet cuenta con más de 140 capacitaciones especializadas. Señaló además que durante la actual administración se ha formado a más de 80 mil mujeres, muchas de ellas incorporadas al sector productivo del estado. Indicó también que, a lo largo de su historia, la institución ha capacitado a más de 320 mil personas.

Durante el evento se presentaron soluciones de medición avanzada y se realizó una demostración en vivo para mostrar la precisión de las tecnologías Hyper Scan y Tracker AT960.

Asimismo, se destacó la alianza entre Hexagon y Cenaltec, colaboración que permitió la creación de Centros de Metrología en los planteles ubicados en Chihuahua y Ciudad Juárez.

El director comercial de Hexagon para México y Latinoamérica, Gerardo Martin, informó que este proyecto conjunto ha generado más de mil 400 egresados en metrología, con la meta de seguir impulsando estas capacidades mediante equipos de vanguardia.

Indicó que también es relevante contar con personal capacitado para operar esta tecnología y mantenerla disponible para la industria instalada en Chihuahua.

El encuentro concluyó con una sesión de networking orientada a promover nuevas alianzas estratégicas entre los participantes.

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