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Chihuahua

Se resolvieron 142 conflictos laborales en el 6º Maratón de Conciliación

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, las Procuradurías de la Defensa del Trabajo y las Inspectorías, realizó este viernes el “Maratón de Conciliación Laboral” en el Estado, en el que se logró poner fin a 142 conflictos entre patrones y empleados, lo que reditúa en beneficios millonarios para las partes involucradas.

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, las Procuradurías de la Defensa del Trabajo y las Inspectorías, realizó este viernes el “Maratón de Conciliación Laboral” en el Estado, en el que se logró poner fin a 142 conflictos entre patrones y empleados, lo que reditúa en beneficios millonarios para las partes involucradas.

Para esta edición del Maratón, cuyo objetivo es reducir simultáneamente los conflictos laborales en la entidad, las Inspectorías del Trabajo en Ojinaga, Camargo, Jiménez y Madera lograron 74 convenios fuera de juicio y 8 conciliaciones, mismos que dejan un beneficio económico de 2 millones 590 mil 950 pesos; mientras que las Juntas Locales de Juárez, Chihuahua, Delicias, Nuevo Casas Grandes y Parral citaron a un total de 702 personas, correspondientes a 351 expedientes, de los cuales 60 llegaron a un acuerdo entre las partes.

De tal suerte que en una jornada de trabajo, se logró poner fin a 142 conflictos laborales, con lo que la Secretaría del Trabajo reafirma el compromiso del gobernador del Estado, César Duarte, de convertirse en el mejor aliado de los empresarios y trabajadores con el fin de desarrollar un buen ambiente laboral en Chihuahua.

En seguimiento al programa “2013, Año de la Conciliación Laboral” y con el objetivo de terminar este año con un mínimo de 30 mil acuerdos entre patrones y trabajadores, el secretario del Trabajo, Fidel Pérez Romero, instruyó a los Presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, a las Procuradurías de la Defensa del Trabajo y a las Inspectorías de la entidad a convocar al dialogo y la negociación a quienes estén inmersos en un conflicto de esta índole, con el fin de llegar a una solución benéfica para los involucrados.

stps

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Chihuahua

TechDay reúne industria y academia para impulsar talento en Chihuahua

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El Gobierno de Chihuahua participó en el TechDay, evento organizado en colaboración con Hexagon y el Centro de Entrenamiento en Alta Tecnología (Cenaltec), con el objetivo de fortalecer la competitividad industrial mediante innovación tecnológica y formación de talento especializado.

La jornada reunió a representantes del sector industrial, académico y gubernamental, y se consolidó como un espacio de vinculación enfocado en la presentación de soluciones para manufactura avanzada.

El director general del Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (Inadet), Sergio Mancinas, afirmó que el talento humano se ha convertido en el principal factor de competitividad para las empresas y regiones.

“Hablar de competitividad es hablar de talento, de su capacidad de adaptarse, innovar y responder a entornos tecnológicos y globales”, expresó.

Añadió que el Inadet cuenta con más de 140 capacitaciones especializadas. Señaló además que durante la actual administración se ha formado a más de 80 mil mujeres, muchas de ellas incorporadas al sector productivo del estado. Indicó también que, a lo largo de su historia, la institución ha capacitado a más de 320 mil personas.

Durante el evento se presentaron soluciones de medición avanzada y se realizó una demostración en vivo para mostrar la precisión de las tecnologías Hyper Scan y Tracker AT960.

Asimismo, se destacó la alianza entre Hexagon y Cenaltec, colaboración que permitió la creación de Centros de Metrología en los planteles ubicados en Chihuahua y Ciudad Juárez.

El director comercial de Hexagon para México y Latinoamérica, Gerardo Martin, informó que este proyecto conjunto ha generado más de mil 400 egresados en metrología, con la meta de seguir impulsando estas capacidades mediante equipos de vanguardia.

Indicó que también es relevante contar con personal capacitado para operar esta tecnología y mantenerla disponible para la industria instalada en Chihuahua.

El encuentro concluyó con una sesión de networking orientada a promover nuevas alianzas estratégicas entre los participantes.

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