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Faltarán 500 empleados en protesta por presunto hostigamiento laboral

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Como una forma de llamar la atención a los directivos de la empresa y a las autoridades laborales, alrededor de 500 trabajadores de la empresa Mead Johnson de Delicias, realizarán una falta colectiva de trabajo este miércoles 25 de noviembre, ante lo que ellos llaman hostigamiento laboral de parte de directivos en contubernio con líderes sindicales.

La Mead Johnson de Delicias es la empresa que elabora las leches maternas de marcas reconocidas, así como el Choco Milk y el Calcetose, tanto para México como para otros países.

Los trabajadores expresaron que debido a que sus líderes sindicales están vendidos con la empresa, se les obliga a cargas excesivas de trabajo, se lastima a las trabajadoras con hostigamiento sexual, además de que sus prestaciones laborales han disminuido.

Señalan como causantes de estos males a su dirigencia sindical, presidida por Lázaro Contreras, secretario general del sindicato; Oscar Díaz, secretario del trabajo, y a Hugo González, tesorero del sindicato.

Expresaron que este miércoles a las 5 de la mañana realizarán la falta colectiva, que no es ni una huelga ni un paro de labores, y que la intención es desconocer a sus líderes sindicales, llamar la atención de las autoridades laborales y de la directiva nacional y extranjera de la Mead Johnson.

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Marzo será el mes de las mujeres en el Estado de Chihuahua

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Las mujeres han sido clave en el desarrollo social, cultural, económico y político del Estado, pero continúan enfrentando desigualdad, discriminación y violencia que restringen el pleno ejercicio de sus derechos, por ello, el Congreso del Estado declaró el mes de marzo como “Mes de las Mujeres”, acto que representa una acción afirmativa que busca fortalecer la participación social e institucional en torno a los derechos humanos de las mujeres.

Fue la diputada Irlanda Márquez Nolasco presidente de la Comisión de Igualdad dio lectura al dictamen correspondiente, en el cual se detalla que la ONU ha establecido como objetivo número 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas”, por ello la necesidad de fortalecer las acciones necesarias.

El 8 de marzo de cada año, es reconocido a nivel mundial como el Día Internacional de la Mujer, fue en el año de 1975 establecido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), como una fecha conmemorativa para reconocer su igualdad, justicia y participación plena en la sociedad, a esta conmemoración se unen las mujeres de todos los continentes; por ello, Chihuahua refuerza las acciones con la declaratoria, a fin de convertir al mes citado, en un periodo dedicado a acercar la historia, la cultura y las diversas realidades de las mujeres a la sociedad.

Es importante destacar que, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la CEDAW y la Convención de Belém do Pará; así como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Chihuahua y la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, establecen la responsabilidad del Estado para impulsar políticas públicas, acciones de capacitación y programas de sensibilización dirigidos a eliminar la violencia y garantizar la igualdad sustantiva.

Cabe destacar que la iniciativa que dio origen a esta declaratoria, fue presentada por la diputada América Aguilar Gil.

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