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Chihuahua

Sin reportes de robo de niños en Chihuahua: Fiscalía

A pesar de los rumores que se han dado a conocer en las redes sociales sobre el robo de infantes en Chihuahua, la Fiscalía General del Estado a través de la Policía cibernética a investigó y manifestó que no se tiene ningún reporte alguno y mucho menos se ha activado el protocolo Alba dentro del estado.

A pesar de los rumores que se han dado a conocer en las redes sociales sobre el robo de infantes en Chihuahua, la Fiscalía General del Estado a través de la Policía cibernética a investigó y manifestó que no se tiene ningún reporte alguno y mucho menos se ha activado el protocolo Alba dentro del estado.

Por lo cual exhortan a la ciudadanía a que si han sido víctimas o saben de algún caso, acudan a la Fiscalía General del Estado ha hacer su denuncia formalmente y se puedan hacer las acciones correspondientes.

Así mismo exhortan a los usuarios de las redes sociales para que no difundan información que no tenga una fuente confiable que sustente los hechos
Robo-Ninos

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Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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