La cotización del dólar bancario al menudeo bajó 20 centavos para venderse en 16.47 pesos, de acuerdo con información de Banamex
En las primeras horas de la jornada, la cotización del dólar bancario al menudeo bajó 15 centavos para venderse en 16.47 pesos de acuerdo con información de Banamex.
Todo ello a pesar que el empleo en Estados Unidos subió a un ritmo sólido en julio y los salarios repuntaron tras un sorpresivo estancamiento el mes previo, en señales de que la mejoría de la economía podría abrir las puertas a un alza de tasas de interés de la Reserva Federal en septiembre.
Adicionalmente, en la primera subasta de dólares del día por 200 millones de dólares llevada a cabo por las autoridades monetarias no hubo asignación.
La publicación de la nómina no agrícola de julio en Estados Unidos mostró la creación de 215 mil nuevas posiciones laborales, a la par de una tasa de desempleo que se mantuvo sin cambios en 5.3%, lo cual es consistente con una recuperación económica sostenida.
Cabe agregar que los datos de la nómina no agrícola de mayo y junio fueron revisados al alza a 260 mil y 231 mil posiciones laborales respectivamente.
Después de la publicación de los datos del empleo en Estados Unidos, el dólar ganó terreno de forma generalizada frente al mercado cambiario internacional, con divisas como el euro perdiendo 0.57% y cotizando alrededor de 1.0864 dólares por euro, mientras el dólar canadiense se deprecia 0.53%, cotizando cerca de 1.3180 dólares canadienses por dólar, informó Gabriela Siller, directora de análisis económico-financiero de Banco Base.
El peso mexicano al mayoreo es de las divisas menos afectadas al inicio de la sesión, manteniendo una depreciación moderada de 0.09% o 1.4 centavos y cotizando alrededor de 16.34 pesos por dólar.
No obstante, advierte la especialista, no se descarta que el peso se deprecie de manera gradual durante la sesión al incrementarse el volumen de operaciones en el mercado cambiario.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
