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Chihuahua

Truenan choferes contra Gobierno; comienza liquidación de trabajadores de urbanos

Este miércoles comenzó la liquidación de choferes pertenecientes a la CROC (Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos), lo que se suma al truene definitivo de los que aún se encuentran activos, dado que no tienen ni para pagar el diesel, el cual van completando con lo que se cobra diariamente en efectivo.

Estas dos situaciones complicarán la movilidad de los chihuahuenses a partir de este jueves, ya que los choferes liderados por Jorge Meraz “El Rojo” advirtieron que a partir de este día ya no van a hacer el trabajo al Gobierno de administrar las rutas.

Es decir, van a dejar de levantar recaudo en efectivo y sólo aceptarán pago con tarjeta, ya para dejar la problemática a ellos, porque -afirmó- les están solucionando la vida a los responsables en Gobierno y como respuesta, siempre han recibido el echarles la culpa a los trabajadores del volante por lo que no funciona en el fallido esquema de transporte.

En entrevista para Segundo a Segundo, choferes de la CROC explicaron que compañeros ya fueron liquidados, con un monto promedio de 31 mil pesos, hasta completar una lista de 40 «seleccionados», lo que para ellos es una clara respuesta en forma de venganza por exigir que se hicieran valer sus derechos como trabajadores, incluidos los pagos al IMSS e Infonavit, que en el paro anterior se resolvió por medio de un acuerdo cumplir con estos, pero que al paso de un mes, nunca se hizo.

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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