Connect with us

Chihuahua

Pago en efectivo en troncales y alimentadoras a partir del 24 de agosto

A partir del miércoles 24 de agosto de 2016 la Ruta Troncal y todo el Sistema Vivebus harán el cobro del pasaje únicamente en efectivo y la tarjeta de prepago quedará temporalmente fuera de uso, por lo que se convoca a los usuarios a hacer uso del saldo que aún conservan en los próximos días, antes de la fecha señalada para que entre en vigor el pago en efectivo.

Así lo dieron a conocer el director de Transporte del estado, Gustavo Morales, y el Director Operativo del Sistema Vivebus, Alejandro Ornelas Hernández, quienes invitaron al público a no desechar sus tarjetas, sino conservarlas para que una vez que la empresa Xerox resuelva sus problemas técnicos pueda entrar en operación de nuevo esa tarjeta.

Asimismo, los funcionarios dieron a conocer que a partir de hoy, domingo 21 de agosto, algunas rutas se desincorporan de la troncal como alimentadoras y se transforman en alternas.

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

Continue Reading
Advertisement
Advertisement

Más visto