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México

7 de cada 10 mexicanos sufren de estrés por falta de vacaciones

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Solamente tres de cada 10 mexicanos están «libres de estrés», de acuerdo a un informe de la firma Randstad. Entre las principales causas de causas de este estrés se encuentran la falta de desarrollo profesional, un ambiente inadecuado y pocos días de descanso o de vacaciones.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (artículo 76), los trabajadores que hayan laborado por lo menos un año en la misma empresa tienen derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables por cada año subsecuente de servicios. Esto, además de los días oficiales y los no oficiales que otorguen en cada empresa, como ahora en semana santa.

La falta de días de descanso, problemas de sueño y de descanso provocan que en nuestro país las cifras de estrés y daños a la salud a causa del mismo, vayan en aumento. Analistas coinciden en que tanto trabajadores como empleadores pueden realizar acciones para mantener a su capital humano en un ambiente sin estrés, lo cual deriva en mejores resultados y mayor productividad. Una de las opciones es a través de programas como el wellness corporativo.

«El lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales, pero también es el lugar idóneo para tratarlos, proteger la salud, el bienestar propio y de los colaboradores, la salud y la productividad de una empresa empieza con sus individuos», comenta María Hernando, experta en Wellness Corporativo y Directora General de Nuád SPAmóvil.

LOS 7 PAÍSES CON MÁS DÍAS DE VACACIONES A NIVEL MUNDIAL
España, Alemania, Francia, Finlandia, Italia, Emiratos Árabes Unidos y Brasil son los países que más días de vacaciones tiene al año en el mundo; con 30 días por cada año laborado. De acuerdo al estudio Vacation Deprivation 2016, elaborado por Expedia, la media mundial es de 25 días de vacaciones al año.

¿Y cuál es la situación en América Latina?
En otros países del continente, esta es la situación:

Chile: 15 días hábiles por año. Actualmente se discute un proyecto de ley para aumentar a 20 días de vacaciones al año.
Ecuador: En el sector privado, son 15 días al año. En el sector público, son 30 días al año. Además, a partir del sexto año, a los trabajadores privados se les otorga un día más de vacaciones por año, hasta llegar a los 30 días.
Brasil: Las vacaciones son de 30 días consecutivos anuales y durante este período el sueldo se incrementa de un tercio
Colombia: Por ley son 15 días hábiles por año trabajado. Algunos trabajadores de la salud tienen 15 días hábiles cada seis meses.
Guatemala: después de un año de trabajo, son 15 días hábiles anuales
Perú: Tras un año laborado, cada trabajador cuenta con 30 días vacaciones.. Pueden ser divididos hasta en dos partes.

México

Senado aprueba Ley General de Aguas en medio de acalorado debate y críticas de oposición

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El Senado mexicano aprobó este jueves, con 85 votos a favor y 36 en contra, el proyecto de decreto que expide la Ley General de Aguas y reforma diversas disposiciones de la Ley de Aguas Nacionales, en un contexto de creciente presión sobre los recursos hídricos del país por sequías, conflictos por concesiones, crecimiento urbano y alta demanda del sector agrícola.
La minuta fue remitida al Senado por la Cámara de Diputados, que la aprobó tras 24 horas de acaloradas discusiones. La iniciativa deriva de una propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum para regular el derecho humano al acceso, disposición y saneamiento del agua, así como priorizar su consumo humano y doméstico ante autorizaciones, permisos, concesiones y asignaciones del recurso.
El senador Óscar Cantón Zetina, de Morena, aseguró que el centro de este proyecto es la persona y no los grandes acaparadores de agua, pues se crea un trinomio virtuoso entre tierra, agua y gente. Afirmó que la legislación es la mayor aliada de los productores y campesinos de México, ya que elimina la visión mercantilista del agua y la regresa a su dueño legítimo, que es el pueblo de México.
La senadora del PAN, Verónica Rodríguez, señaló que esta reforma convierte el agua en un instrumento de manipulación política y electoral. Apuntó que le da al gobierno federal la posibilidad de decidir de manera discrecional quién mantiene su concesión, quién la pierde, a quién le reducen volúmenes de agua y a quién sí le permiten operar, lo que demuestra que es peligroso para la democracia, el campo, la seguridad alimentaria y las familias.
Carolina Viggiano, del PRI, advirtió que el proyecto no contó con estudios económicos ni presupuestales, no cuenta con análisis de impacto financiero y tampoco se asegura inversión para la infraestructura, operación ni vigilancia de los sistemas de agua. Además, señaló que no se consultó a los pueblos originarios.
Luis Donaldo Colosio, de Movimiento Ciudadano, indicó que los cambios abren la puerta a más control gubernamental sin contrapesos reales, a más trámites y a más incertidumbres para el campo mexicano. Afirmó que se concentran atribuciones en la Comisión Nacional del Agua sin reglas claras, crece el riesgo de arbitrariedad, corrupción, favoritismos y castigo político, además de que se crea incertidumbre en la asignación de derechos y volúmenes, lo que desincentiva la inversión, la tecnificación y frena proyectos.
La nueva Ley General de Aguas establece que las concesiones para el uso del vital líquido no podrán ser intercambiadas entre particulares, con la obligatoriedad de que sea la Conagua la que las distribuya de nuevo.
La discusión y aprobación en las Cámaras de Diputados y Senadores ocurre en un contexto donde el sector agrícola consume cerca del 75 por ciento del agua disponible para consumo en el país.

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