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Buscan que mujeres puedan usar ‘taser’ y gas pimienta

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El diputado local Nazario Norberto Sánchez, de Morena, adelantó que a finales de mes su bancada en el Congreso de la Ciudad de México presentará una iniciativa que les permita a las mujeres portar gas pimienta e inmovilizador eléctrico para defenderse en casos de acoso o violencia.

Durante el festival por el Día de las Madres, organizado por el Congreso capitalino en el Deportivo Los Galeana, el legislador señaló que espera que esta propuesta sea aprobada en el próximo periodo de sesiones, mientras que el 30 de mayo invitará al secretario de Seguridad Ciudadana para la presentación.

Otro de los proyectos de su bancada, dijo, es la ley en favor de las trabajadoras del hogar, que busca que estas empleadas cuenten con un salario digno y seguridad social, y que será presentado este mes.

En total, precisó, se han presentado más de 25 iniciativas en favor de las mujeres y para el 31 de mayo se darán a conocer otras tres.

El legislador Nazario Sánchez expresó que la capital del país se tiene que convertir en una ciudad segura para las mujeres y a los habitantes de esta metrópoli les pidió confiar en que desde el Congreso se trabaja en favor de ellas; “va a venir un cambio fuerte (…) llegará la Cuarta Transformación con calma y tiempo”.

Excelsior

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¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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