Ricardo Salinas Pliego levantó polémica luego de un tuit donde insulta a una mujer que habría trabajado 18 años para él.
A través de Twitter, el empresario llamó “malagradecida a la mujer”, identificada como Guadalupe Riojas. Ella aseveró que laboró para Fundación Azteca y la despidieron en plena pandemia.
Después de que me liquidaron de zopetón [sic] de tu Fundación (Azteca) ¡¡¡en plena pandemia!!!, después de 18 años de hacer TODO por tu misión y siendo persona vulnerable. ¿Sabes? Saqué fuerzas sepa de dónde para cosechar todo lo que sembré, pero ahora POR MÍ (una ‘socia’ que te importó poco)”, escribió Guadalupe.
Ante esto, el empresario dueño de Banco Azteca aseguró que, de haber sabido que era una “malagradecida” su salida hubiera “sido antes”.
Me decepciona saber que eres una persona mal agradecida [sic] con quien te ocupó por 18 años. De haberlo sabido… tu salida era antes”, le respondió Salinas Pliego a Guadalupe.
Este es el mensaje donde Ricardo Salinas Pliego insulta y llama “malagradecida” a una mujer que trabajó 18 años para Fundación Azteca:
La respuesta de la extrabajadora de Fundación Azteca:
Luego de que Salinas Pliego la llamó “malagradecida”, Guadalupe aseguró que le envió un correo al empresario luego de que la despidieron de Fundación Azteca. Y agradeció porque, al final, afirmó que fue feliz en la compañía.
Te escribí un correo de GRACIAS. Mala onda que no lo viste. Tiempo antes, uno hasta me lo contestaste. Además, di las gracias tus colaboradores más cercanos. Aun así, me pareció muy feo todo; sobre la liquidación. Lo repetiré: gracias por los 18 años d trabajo; di resultados y fui muy feliz”, puntualizó la exempleada de Fundación Azteca.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
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