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Dinero

Estafa por WhatsApp de supuestos asesores del SAT

CIUDAD DE MÉXICO.- El Servicio de Administración Tributaria (SAT) ha detectado casos de fraude en WhatsApp y correo electrónico donde utilizan su nombre.

En días recientes, el SAT alertó acerca de una nueva estafa que circula en la plataforma de WhatsApp, donde pretenden enganchar a los contribuyentes para solicitar el saldo a favor.

Añadió que ha identificado perfiles falsos de redes sociales, además del de la aplicación de mensajería instantánea de Meta (antes Facebook).

Cabe destacar que el SAT no cuenta con servicio de esta red social», precisó.

Asimismo, el SAT decreta además varios sitios falsos desde donde se envían emails que se hacen pasar por la autoridad tributaria, con el fin de estafar a los contribuyentes, por lo que recomendó al público no caer en dicho fraude y tomar conocimiento de sus medios oficiales.

¿Cómo prevenir estas estafas?

La institución indicó a sus usuarios, que en caso de recibir un email de una cuenta sospechosa, pueden realizar su denuncia en denuncias@sat.gob.mx o bien, pueden ingresar al buscador de correos apócrifos para verificar la veracidad del correo electrónico.

Por medio de esta herramienta, el SAT elabora un registro con la información de este tipo de sitios falsos, con el objetivo de monitorear las denuncias que hacen los contribuyentes cuando reciben correos o información engañosa provenientes supuestamente de la institución.

Es importante informar que existen medios de comunicación oficiales del SAT a través de los cuales se dan a conocer trámites, servicios, temas relevantes y se resuelven dudas, los cuales se encuentran verificados», destacó el SAT.

Para evitar este tipo de estafas, la autoridad tributaria puso a disposición de los usuarios sus cuentas oficiales. El portal web oficial del SAT es sat.gob.mx; en Facebook su cuenta es SAT México, en Twitter es SATMX y en Instagram es satmx.

Asimismo, en la plataforma de videos enstreaming YouTube, su cuenta es Servicio de Administración Tributaria.

De igual manera, cada que un usuario reciba un correo del SAT, este debe tener la terminación @sat.gob.mx además de puntualizar que en este medio de comunicación, solo se envía información genérica.

Fuente: El Imparcial

Dinero

Día del Trabajo: ¿Te pagan doble si trabajas el 1 de mayo?

El próximo 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, con el fin de promover los derechos humanos en el mundo laboral y reflexionar sobre el valor del trabajo humano.

No obstante, esta fecha se considera como día feriado, por lo que los trabajadores podrán disfrutar del día de asueto; sin embargo, muchos se preguntan si el día se paga doble; aquí te contamos.

¿Te pagan doble si trabajas el Día del Trabajo?

En México, los días feriados son de descanso obligatorio, por lo que no se debe trabajar; sin embargo, si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día festivo, ésta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.

Lo anterior, queda establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo:

«En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».

¿Por qué se conmemora el Día del Trabajo?

De acuerdo con el Gobierno de México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913.

Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1 de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.

Durante el periodo posrevolucionario, los organismos obreros mexicanos crecieron en número y fuerza.

Al paso del tiempo, la conmemoración se convirtió en una celebración tradicional, que pone de manifiesto que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente.

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