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Los nuevos Apple Watch dejan de venderse oficialmente en Estados Unidos

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(CNN) — El tiempo se acabó para el nuevo Apple Watch luego de que el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, se negara a emitir una acción de emergencia de último minuto para mantener el reloj inteligente más vendido en los estantes de las tiendas.

Biden tenía hasta el 25 de diciembre para revocar un fallo de la Comisión de Comercio Internacional de Estados Unidos que impide a Apple vender los modelos Apple Watch Series 9 y Apple Watch Ultra 2, entre otros más recientes, porque violan patentes registradas a nombre de otra empresa. Pero, como era de esperarse, Biden no intervino.

Apple ya había retirado los modelos de relojes infractores de su tienda en línea, y las tiendas AppleStore abrieron este martes sin ninguno de los últimos relojes de primera línea en stock. El Apple Watch SE más económico, que no formó parte de la sentencia, sigue a la venta, pero la prohibición afecta al Apple Watch Series 6 y posteriores, y a todos los modelos de Apple Watch Ultra.

En octubre, la Comisión de Comercio Internacional de Estados Unidos dictaminó que Apple estaba violando una patente de oxímetro de pulso, que utiliza tecnología basada en luz para leer los niveles de oxígeno en la sangre. Masimo, un fabricante de dispositivos médicos, posee la patente en cuestión.

Otros minoristas como Amazon y Best Buy, y otras plataformas continúan vendiendo el stock restante de relojes Apple en tiendas y en línea. Pero el fallo de la comisión impide que Apple importe más relojes inteligentes a Estados Unidos.

Apple ha comercializado habitualmente su reloj inteligente como un dispositivo que salva vidas, lo que ayudó en el lanzamiento del Apple Watch, convirtiéndolo en el reloj más vendido en el mundo.

El 18 de diciembre, Apple optó por comenzar a retirar de manera preventiva las versiones Series 9 y Ultra 2 del Apple Watch de su inventario, de manera anticipada a la entrada en vigor del fallo. Sin la intervención de Biden, el período de revisión de 60 días del fallo de la comisión finaliza el lunes.

«Apple no está de acuerdo con la orden y busca una serie de opciones legales y técnicas para garantizar que el Apple Watch esté disponible para los clientes», dijo la compañía en un comunicado en ese momento. Pero la empresa también se comprometió a “tomar todas las medidas” para que el Apple Watch vuelva pronto a los clientes estadounidenses.

Es posible que la empresa pueda realizar ajustes en el software, tal vez cambiando la forma en que el reloj interactúa con el oxímetro de pulso para que no infrinja la patente de Masimo. Pero tal cambio podría llevar tiempo y no hay garantía de que la comisión acepte la propuesta de solución de Apple.

El director ejecutivo de Masimo, Joe Kiani, dijo a CNN que cree que Apple infringió deliberadamente las patentes de su empresa. Pero las compañías han estado en desacuerdo durante años. En octubre de 2022, Apple presentó dos demandas por infracción de patentes contra Masimo.

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Los retos de la Inteligencia Artificial ante un verano muy caliente

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El término “invierno de la inteligencia artificial” fue introducido por Roger Schank y Marvin Minsky en 1984, en la convención anual de la Asociación Norteamericana de Inteligencia Artificial (AAAI).

En ese encuentro advertían acerca de un probable estancamiento en el ámbito de la IA, caracterizado por una merma en el financiamiento y el entusiasmo hacia esta disciplina. La metáfora vino inspirada por el “invierno nuclear” del que se hablaba durante la Guerra Fría ante el riesgo de ataques con bombas atómicas, para ilustrar un periodo de declive, luego de una etapa de elevadas expectativas, respecto a las capacidades de la inteligencia artificial.

Cambio de narrativa

La revolución de la inteligencia artificial(IA) está marcando un antes y un después en diversas actividades profesionales, redefiniendo roles y automatizando ciertas funciones, particularmente aquellas caracterizadas por su repetitividad o la gestión de extensos volúmenes de datos.

Un informe del Departamento de Educación del Gobierno británico publicado a finales de 2023 evaluaba los posibles efectos de la IA en el mercado de trabajo de Reino Unido, señalando las debilidades de algunos puestos de trabajo. Algunos ejemplos que se encuentran en la línea de fuego de esta transformación tecnológica son: analistas de datos, periodistas, personal de back office, agentes bursátiles y traders, auditores y contables, consultores y analistas económicos, asesores financieros y analistas de riesgos financieros, entre otros.

IA y enriquecimiento global

McKinsey Global Institute ha examinado el impacto de la inteligencia artificial en campos como la economía y las finanzas, con un enfoque particular en su influencia en el ámbito laboral.

Los resultados de la investigación sugieren que, a pesar de los desafíos asociados con su adopción y absorción, la IA tiene el potencial de generar una actividad económica adicional a nivel global de entre 2,6 y 4,4 miles de millones de dólares anuales. Por ejemplo, el PIB español en 2021 fue de 1,4 mil millones de dólares. Esto aumentaría a nivel global el impacto de la inteligencia artificial en la economía entre un 15 y un 40 %.

El panorama de la IA ha experimentado un cambio significativo en los últimos años, con un marcado incremento tanto en su adopción como en la inversión por parte de las organizaciones. Desde 2017, la implantación de la IA se ha duplicado y actualmente más de la mitad de las empresas dedican más del 5 % de sus presupuestos para digitalización a esta tecnología.

Valor añadido e innovación

Ante el imparable avance de la inteligencia artificial, es momento de encarar la realidad: la entrada de la inteligencia artificial a las empresas afectará al trabajo de las personas, que deben reinventar su lugar en el mercado de trabajo.

Hay que evitar la llegada del “invierno del trabajo”: la formación de valor añadido y la habilidad de pensar de manera innovadora, lo que llaman “pensar fuera de la caja”, ya no son meros complementos sino requisitos indispensables para no verse relegados en sus funciones.

La innovación y la ética deben ir de la mano en este nuevo escenario, pero, sin una dosis de creatividad y aporte único, el desarrollo humano y el crecimiento profesional corren el riesgo de estancarse.

Este cambio de paradigma no admite términos medios: o los trabajadores se mantienen evolucionando constantemente o se quedarán atrás.

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