Chihuahua
Desmienten versión de posible colapso del túnel de la Independencia
Ante las versiones que se estuvieron publicando en diferentes medios locales sobre el probable colapso del túnel de la Avenida Independencia el Director de Obras Públicas Municipales, Gabriel Aude, desmintió la versión la cual asegura que el túnel de la avenida Independencia corre el riesgo de colapsar tras los problemas de filtración de agua.
Ante las versiones que se estuvieron publicando en diferentes medios locales sobre el probable colapso del túnel de la Avenida Independencia el Director de Obras Públicas Municipales, Gabriel Aude, desmintió la versión la cual asegura que el túnel de la avenida Independencia corre el riesgo de colapsar tras los problemas de filtración de agua.
El funcionario indicó que se consultaron a varios especialistas incluyendo al Colegio de Ingenieros, los cuales aseguraron que no correría ningún riesgo en su infraestructura.
Referente a las filtraciones de agua en el túnel aseguró que se terminarían tras los trabajos de sectorización de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento (JMAS).
Esto luego de que se informara que en los muros de la construcción se notaba la constante presencia de humedad, situación que según expertos en geología e hidrología subterránea de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACh) podría desencadenar que se derrumbara.
De igual modo se señaló se deben tomar medidas al respecto en calidad de urgente, pues no se sabe cuánto tiempo puedan “aguantar” los muros la presión del agua.
Chihuahua
Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral
El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.
La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.
“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.
Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.
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