Chihuahua
Acepta COBACH 95% de los aspirantes
Del total de jóvenes que solicitaron ficha en el Colegio de Bachilleres del Estado de Chihuahua se atendió al 95% de los aspirantes.
Del total de jóvenes que solicitaron ficha en el Colegio de Bachilleres del Estado de Chihuahua se atendió al 95% de los aspirantes.
En la ciudad de Chihuahua y Juárez fueron un 95 por ciento recibidos y el 100% en el resto de las regiones con presencia del COBACH, que comprenden, Guadalupe Distrito Bravos, Casas Grandes, Nuevo Casas Grandes, Ahumada, Ojinaga, Meoqui, Lázaro Cárdenas, Valle de Zaragoza, Saucillo, Camargo, Ojinaga, Delicias, Jiménez, Cuauhtémoc, Parral y Balleza.
Con 31 centros educativos en todo el estado, el COBACH dará atención a más de 17 mil jóvenes de nuevo ingreso, consolidándose como la primera opción de nivel medio superior en el estado.
En agosto del presente año el COBACH ofrecerá sus servicios de los nuevos planteles, al Sur de Chihuahua con el Plantel 21, en la antigua Feria de Santa Rita; el Plantel 25 en Saucillo y el Plantel en Valle de Zaragoza.
Como hecho histórico en los últimos cinco años el Colegio ha incrementado poco más del 50% su matrícula de ingreso, es decir que en la actual administración del gobernador Cesar Duarte, no sólo se ha crecido en la regionalización de la educación, sino también en la capacidad de atención.
Cabe destacar que los jóvenes que desean entrar al nivel medio superior tienen la posibilidad de hacerlo en las 13 opciones de subsistemas públicos de nivel medio superior en el estado
Chihuahua
Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral
El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.
La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.
“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.
Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.
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