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Ordenan a Rosario Robles pagar para conservar amparo

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Aunque un juez federal impidió, por el momento, la ejecución de cualquier orden de aprehensión o comparecencia contra Rosario Robles Berlanga, extitular de la extinta Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) por el caso de la «Estafa maestra», deberá exhibir una garantía de casi 70 mil pesos para conservar la medida.

El juez Décimo de Distrito de Amparo en Materia Penal en la Ciudad de México admitió a trámite la demanda de garantías que Robles Berlanga presentó contra cualquier orden de aprehensión o comparecencia y le concedió suspensión provisional.

Juez impide, por el momento, detener u obligar a comparecer a Rosario Robles
El juez fijó que a las 11:00 horas del próximo 8 de agosto, la Fiscalía y Robles Berlanga, acompañada de sus abogados, acudan al Centro de Justicia Penal federal, para celebrar la audiencia de imputación y vinculación a proceso.

El juez de Amparo prevé resolver la suspensión definitiva el próximo 6 de agosto, por lo que si concede la medida es posible que la audiencia en el Reclusorio Sur no se lleve a cabo, ya que las autoridades estarán impedidas para obligar a Robles Berlanga a comparecer.

Julio Hernández Barros, abogado de la exsecretaria, señaló en entrevista que debido a que los mandos judiciales no les han informado de los delitos por los que se le acusa a la extitular de la Sedesol, se tiene un proceso que recuerda a los que hacía «la Santa Inquisición» en la Edad Media.

Fuente: El Informador

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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