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Chihuahua

Pasean vacas libremente en Chihuahua

Luego del encerrón que viven miles de familias chihuahuenses en la capital del Estado, surgieron varias imágenes de un grupo de vacas en la rotonda Valle em la calle Tomás Valles, al norte de la ciudad.

Pero la situación de Chihuahua no es única en el país y el mundo. Un puma camina por las calles de Santiago, en Chile. Jabalíes se pasean por Barcelona, en España. Delfines nadan en las costas de Cagliari, en Italia. Patos recorren tranquilamente París, en Francia. Esos fueron algunos de los episodios que se registraron desde el inicio de la cuarentena por el Covid-19 en distintas partes del mundo y demuestran que, cuando el hombre se ausenta, la naturaleza recupera su lugar.

<blockquote class=»twitter-tweet»><p lang=»es» dir=»ltr»>nosotros somos el virus <a href=»https://t.co/WZzT7TVvHM»>pic.twitter.com/WZzT7TVvHM</a></p>&mdash; el alecs (@AlexPLeon) <a href=»https://twitter.com/AlexPLeon/status/1249732862699401216?ref_src=twsrc%5Etfw»>April 13, 2020</a></blockquote> <script async src=»https://platform.twitter.com/widgets.js» charset=»utf-8″></script>

 

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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