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Los trabajadores de Google son en su mayoría hombres y blancos

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El personal de Google, especialmente sus trabajadores tecnológicos, son en su gran mayoría hombres y blancos, de acuerdo al primer informe de la diversidad demográfica de la compañía.
«No estamos donde queremos estar cuando se trata de diversidad», señala el informe. «Y es difícil hacer frente a este tipo de desafíos si no estás dispuesto a discutirlo públicamente y con hechos”.
Los hechos demuestran que el 70% de la plantilla global Google son hombres, y que el 61% son blancos. Los asiáticos constituyen el 30%, 3% son hispanos y los negros constituyen el 2% de la plantilla total.
El personal técnico de la empresa es 83% masculino, con un desglose étnico más o menos similar. Y el liderazgo de la compañía lo constituye un 79% de hombres, con 72% de blancos.
«Todos nuestros esfuerzos, incluyendo la salida a bolsa con estos números, están diseñados para ayudar a reclutar y desarrollar a las personas más talentosas y diversas del mundo», dice el comunicado de Google.
De acuerdo con un comunicado de la empresa, Google tenía 47.756 empleados de tiempo completo al final de 2013: 18.593 en investigación y desarrollo, 15.348 en ventas y marketing, 6.563 en general y administrativo, y 7.252 en operaciones.
Reportes del gobierno sobre otras grandes compañías tecnológicas obtenidos por CNNMoney el año pasado muestran la misma falta de diversidad entre la plantilla de las otras cinco otras grandes compañías de este tipo: Cisco, Intel, Dell, eBay e Ingram Micro.140529074949-google-employees-bike-620xa

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Marzo será el mes de las mujeres en el Estado de Chihuahua

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Las mujeres han sido clave en el desarrollo social, cultural, económico y político del Estado, pero continúan enfrentando desigualdad, discriminación y violencia que restringen el pleno ejercicio de sus derechos, por ello, el Congreso del Estado declaró el mes de marzo como “Mes de las Mujeres”, acto que representa una acción afirmativa que busca fortalecer la participación social e institucional en torno a los derechos humanos de las mujeres.

Fue la diputada Irlanda Márquez Nolasco presidente de la Comisión de Igualdad dio lectura al dictamen correspondiente, en el cual se detalla que la ONU ha establecido como objetivo número 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas”, por ello la necesidad de fortalecer las acciones necesarias.

El 8 de marzo de cada año, es reconocido a nivel mundial como el Día Internacional de la Mujer, fue en el año de 1975 establecido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), como una fecha conmemorativa para reconocer su igualdad, justicia y participación plena en la sociedad, a esta conmemoración se unen las mujeres de todos los continentes; por ello, Chihuahua refuerza las acciones con la declaratoria, a fin de convertir al mes citado, en un periodo dedicado a acercar la historia, la cultura y las diversas realidades de las mujeres a la sociedad.

Es importante destacar que, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la CEDAW y la Convención de Belém do Pará; así como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Chihuahua y la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, establecen la responsabilidad del Estado para impulsar políticas públicas, acciones de capacitación y programas de sensibilización dirigidos a eliminar la violencia y garantizar la igualdad sustantiva.

Cabe destacar que la iniciativa que dio origen a esta declaratoria, fue presentada por la diputada América Aguilar Gil.

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