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Chihuahua

Preparada la JCAS para abatir temporada de calor

Ante esta época de calor que ya se siente en Chihuahua y que se preveé tener temperaturas superiores a los 40 grados la Junta Central de Agua y Saneamiento, se encuentra preparándose desde el mes de enero con el «Plan de Verano» para estar listo para esta teporada y asií abastecer a todos los Chihuahuenses del vital líquido, informó Carlos Alonso Guzmán, presidente de este organismo.

Ante esta época de calor que ya se siente en Chihuahua y que se preveé tener temperaturas superiores a los 40 grados la Junta Central de Agua y Saneamiento, se encuentra preparándose desde el mes de enero con el «Plan de Verano» para estar listo para esta teporada y asií abastecer a todos los Chihuahuenses del vital líquido, informó Carlos Alonso Guzmán, presidente de este organismo.

Así mismo detalló, que se refforzaron los movimientos operacionales como rebombeos y activar los pozos que se tienen inactivos, pero sobre todo están trabajando para que a final de este año los tandeos se acaben y todos tengan agua más tiempo.

Sin embargo a pesar de que se están haciendo estos esfuerzos para que todos tengan agua, se hace una extensiva recomendación muy importante de cuidar este vital líquido, ya que cabe recordar que Chihuahua es un estado desértico y el agua hay que cuidarla como el oro y evitar los desperdicios y derrocharla sin razón.

Chihuahua

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral

El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.

La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.

“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.

Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.

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