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México

Pandilleros queman vivo a un joven en Saltillo

Integrantes de una pandillaen Saltillo quemaron vivo a un joven con el que sostuvieron una riña, por lo que éste se encuentra grave, al borde de la muerte.

De acuerdo con un reporte del diario Zócalo, dos integrantes de la pandilla “Los Gordos” interceptaron a la víctima en calles de la colonia Universidad Pueblo, le arrojaron piedras, lo rociaron con gasolina y le prendieron fuego.

Los pandilleros huyeron y en el lugar quedó la víctima, con quemaduras de segundo y tercer grado en el 80% del cuerpo

La riña, indicó el informe, se suscitó cuando al salir del domicilio ubicado sobre la calle Federico Gómez Santos, Mario Israel Cepeda Rentería fue atacado a golpes por dos hombres con los que mantenía rencillas.

Posteriormente, uno de los agresores decidió tomar un contenedor con gasolina y rociárselo totalmente a su adversario.

El segundo sujeto sacó de su bolsillo una caja de cerillos, encendió uno y lo lanzó a los pies de Mario Cepeda, que de inmediato ardió en fuego totalmente.

Vecinos que escuchaban los gritos del joven de 26 años salieron a auxiliarlo con cobijas y finalmente sofocaron las llamas.

Los pandilleros huyeron y en el lugar quedó la víctima, conquemaduras de segundo y tercer grado en el 80% del cuerpo, por lo que fue necesaria la presencia de paramédicos de la Cruz Roja.

Uno de los hombres señalado como responsable de las quemaduras en contra del joven fue identificado comoRicardo Esquivel Hernández, de 26 años, quien fue detenidomás tarde.

Checa aquí el reporte completo de Zócalo

México

¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes

Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.

De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar se dio Con la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE. 

¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?

La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.

Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.

Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.

Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.

Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:

Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo. 

Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.

Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.

Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.

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