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La mitad de la población mundial sufrirá escasez de agua en 30 años alerta académico de la UNAM

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Un tercio de habitantes del planeta vive en “estrés hídrico”, es decir con escases de agua, y en 30 años se estima que la mitad de la población estará en esa condición debido a la ineficacia de su manejo, administración e inconciencia de los seres humanos, alertó Fernando González Villareal, director del Programa de Manejo, Uso y Reúso del Agua (PUMAGUA) de la UNAM.
México no escapa a ese pronóstico pues la crisis ya lo alcanzó, apuntó el académico en el marco del Día Mundial del Agua, que se celebra hoy.
La población del Valle de México, dijo, percibe a este recurso como un servicio primario, sin embargo, según los resultados de encuestas realizadas por el PUMAGUA, “no está dispuesta a pagar por éste”. Y a ello se suma que 40 % del líquido se pierde por fugas de una red vieja y con poco mantenimiento.
La falta de cultura se refleja en un aspecto peculiar y paradójico, refirió González Villareal: Delia Montero Contreras, economista de la Universidad Autónoma Metropolitana, de vista en la UNAM indicó que los hogares de la Ciudad de México gastan cuatro mil millones de pesos al año en agua embotellada.
El también coordinador técnico de la Red del Agua de la UNAM expuso que el Programa que encabeza se ha llevado con éxito a ocho municipios en los estados de Tlaxcala, Puebla y Oaxaca en cuanto a infraestructura y uso responsable. Y destacó que el principal reto es generar una cultura en ese ámbito.
Esfuerzos como el que realiza la UNAM a través del PUMAGUA, subrayó, han sido una solución en el mediano plazo, al desarrollar cuatro ejes para lograr un uso eficiente de este recurso, sin embargo, la meta es alcanzar un manejo sustentable del mismo.
El primer eje es contar con un sistema geográfico de información de la red hidráulica, que ya existe en Ciudad Universitaria; el segundo, tener un método que indica las fugas para repararlas y bajar el consumo, que ha disminuido en un 25% en los últimos cinco años.
El tercero, hacer posible que la calidad del agua que se reutiliza en jardines y que se distribuye en la red del campus central sea potable. Ello, refirió el académico, se logró con un sistema de desinfección y de monitoreo en tiempo real, que verifica la potabilidad del agua.
Por último, señaló, se trabaja en un programa de participación de cultura de manejo racional y eficiente del agua en la comunidad universitaria.
El tema central del Día Mundial del Agua este año es el agua residual y la campaña: “¿Por qué gastar agua?”.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) indicó que una meta de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para 2030 es haber mejorado la calidad de este recurso al reducir la contaminación, eliminar el vertimiento y minimizar la emisión de productos químicos y materiales peligrosos; disminuir a la mitad el porcentaje de aguas residuales sin tratar y aumentar el reciclado y reutilización sin riesgos.
Según el organismo mundial, más del 80% de agua residual generado por la sociedad regresa al ecosistema sin haber sido tratado o reutilizado; además, mil 800 millones de personas utilizan una fuente de agua potable contaminada con heces, por lo que corren el riesgo de contraer cólera, disentería, fiebre tifoidea y poliomielitis.

Fuente: Apro

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Los retos de la Inteligencia Artificial ante un verano muy caliente

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El término “invierno de la inteligencia artificial” fue introducido por Roger Schank y Marvin Minsky en 1984, en la convención anual de la Asociación Norteamericana de Inteligencia Artificial (AAAI).

En ese encuentro advertían acerca de un probable estancamiento en el ámbito de la IA, caracterizado por una merma en el financiamiento y el entusiasmo hacia esta disciplina. La metáfora vino inspirada por el “invierno nuclear” del que se hablaba durante la Guerra Fría ante el riesgo de ataques con bombas atómicas, para ilustrar un periodo de declive, luego de una etapa de elevadas expectativas, respecto a las capacidades de la inteligencia artificial.

Cambio de narrativa

La revolución de la inteligencia artificial(IA) está marcando un antes y un después en diversas actividades profesionales, redefiniendo roles y automatizando ciertas funciones, particularmente aquellas caracterizadas por su repetitividad o la gestión de extensos volúmenes de datos.

Un informe del Departamento de Educación del Gobierno británico publicado a finales de 2023 evaluaba los posibles efectos de la IA en el mercado de trabajo de Reino Unido, señalando las debilidades de algunos puestos de trabajo. Algunos ejemplos que se encuentran en la línea de fuego de esta transformación tecnológica son: analistas de datos, periodistas, personal de back office, agentes bursátiles y traders, auditores y contables, consultores y analistas económicos, asesores financieros y analistas de riesgos financieros, entre otros.

IA y enriquecimiento global

McKinsey Global Institute ha examinado el impacto de la inteligencia artificial en campos como la economía y las finanzas, con un enfoque particular en su influencia en el ámbito laboral.

Los resultados de la investigación sugieren que, a pesar de los desafíos asociados con su adopción y absorción, la IA tiene el potencial de generar una actividad económica adicional a nivel global de entre 2,6 y 4,4 miles de millones de dólares anuales. Por ejemplo, el PIB español en 2021 fue de 1,4 mil millones de dólares. Esto aumentaría a nivel global el impacto de la inteligencia artificial en la economía entre un 15 y un 40 %.

El panorama de la IA ha experimentado un cambio significativo en los últimos años, con un marcado incremento tanto en su adopción como en la inversión por parte de las organizaciones. Desde 2017, la implantación de la IA se ha duplicado y actualmente más de la mitad de las empresas dedican más del 5 % de sus presupuestos para digitalización a esta tecnología.

Valor añadido e innovación

Ante el imparable avance de la inteligencia artificial, es momento de encarar la realidad: la entrada de la inteligencia artificial a las empresas afectará al trabajo de las personas, que deben reinventar su lugar en el mercado de trabajo.

Hay que evitar la llegada del “invierno del trabajo”: la formación de valor añadido y la habilidad de pensar de manera innovadora, lo que llaman “pensar fuera de la caja”, ya no son meros complementos sino requisitos indispensables para no verse relegados en sus funciones.

La innovación y la ética deben ir de la mano en este nuevo escenario, pero, sin una dosis de creatividad y aporte único, el desarrollo humano y el crecimiento profesional corren el riesgo de estancarse.

Este cambio de paradigma no admite términos medios: o los trabajadores se mantienen evolucionando constantemente o se quedarán atrás.

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