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Denuncian incumplimiento de reunificación de niños separados en NY

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Concejales de Nueva York y cónsules generales latinoamericanos denunciaron que no tienen conocimiento de que se haya realizado ninguna reunificación de los cientos de niños migrantes albergados en la ciudad, tras haber sido separados de sus padres en la frontera.

En una conferencia celebrada el martes en el consulado general de México en Nueva York, los funcionarios señalaron además que ni siquiera cuentan con una cifra precisa sobre el número de menores que se encuentran en albergues en Nueva York como consecuencia de la separación familiar.

De acuerdo con el gobierno del estado de Nueva York, alrededor de 700 menores de edad han sido reubicados en albergues de la entidad, luego de haber sido separados de sus padres tras cruzar la frontera sur sin documentos o con el propósito de solicitar asilo.

El concejal Stephen Levin, director del comité de bienestar general del Concejo Municipal de Nueva York, aseguró sin embargo que autoridades del gobierno de la ciudad no cuentan con una cifra precisa.

Por su parte, los cónsules generales de Honduras, Guatemala y El Salvador informaron este martes que no tienen certeza de cuántos niños en albergues de Nueva York se encuentran ahí por haber sido separados de sus padres o por haber migrado sin compañía de un adulto a Estados Unidos.

Carlos Menchaca, concejal de origen mexicano, aseveró que hay una carencia de información de parte de las agencias federales sobre los menores y sobre la ubicación de sus padres, y que esta situación “causa problemas para las reunificaciones”.

Por su parte, el concejal Stephen Levin, director del comité de bienestar general del Concejo Municipal, declaró que la falta de información sobre reunificaciones “subraya cuán deficiente ha sido la comunicación de parte del gobierno federal”.

En entrevista con Notimex, Levin manifestó que las autoridades locales de Nueva York han obtenido “información contradictoria y abiertas falsedades” de parte del gobierno federal respecto de la situación y el número de niños separados en la frontera y albergados en la ciudad.

“Lo que estamos pidiendo hoy es mayor transparencia, mejor comunicación. Mejor información para que sepamos todos lo que está sucediendo”, explicó Levin.

En el caso de México, el consulado ha informado sobre tres hermanos menores de edad separados en la frontera, quienes se encuentran actualmente albergados en Nueva York.

El cónsul general de México, Diego Gómez Pickering, precisó a Notimex que no existe una fecha de cuándo podría realizarse la reunificación de los menores con su madre, una ciudadana de Honduras que radica en el estado de Florida y que tiene pendiente una solicitud de asilo.

Por su parte, de acuerdo con sus consulados, existen 449 niños de Honduras albergados en Nueva York, aunque no es claro cuántos son menores que ingresaron sin compañía o fueron separados de sus padres. La misma situación ocurre con 692 infantes de Guatemala y 100 o 150 de El Salvador.

Solo un niño de Costa Rica se encuentra en Nueva York, tras haber sido separado de su familia al cruzar la frontera sur de Estados Unidos.

La escasa y contradictoria información que obtienen funcionarios de Nueva York respecto a los menores separados, albergados en la ciudad, es consistente con la situación en todo el país, de acuerdo con grupos civiles y abogados.

Grupos civiles han señalado que no existe un sistema para reunificar a los cerca de dos mil 300 menores que han sido separados de sus padres en Estados Unidos durante las seis semanas en que se implementó la política de “tolerancia cero”.

El presidente Donald Trump firmó la semana pasada una orden ejecutiva para terminar con la separación de familias que cruzaron la frontera sin documentos. Asimismo, aparentemente ordenó facilitar las reunificaciones, lo que hasta ahora no ha sucedido.

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Los retos de la Inteligencia Artificial ante un verano muy caliente

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El término “invierno de la inteligencia artificial” fue introducido por Roger Schank y Marvin Minsky en 1984, en la convención anual de la Asociación Norteamericana de Inteligencia Artificial (AAAI).

En ese encuentro advertían acerca de un probable estancamiento en el ámbito de la IA, caracterizado por una merma en el financiamiento y el entusiasmo hacia esta disciplina. La metáfora vino inspirada por el “invierno nuclear” del que se hablaba durante la Guerra Fría ante el riesgo de ataques con bombas atómicas, para ilustrar un periodo de declive, luego de una etapa de elevadas expectativas, respecto a las capacidades de la inteligencia artificial.

Cambio de narrativa

La revolución de la inteligencia artificial(IA) está marcando un antes y un después en diversas actividades profesionales, redefiniendo roles y automatizando ciertas funciones, particularmente aquellas caracterizadas por su repetitividad o la gestión de extensos volúmenes de datos.

Un informe del Departamento de Educación del Gobierno británico publicado a finales de 2023 evaluaba los posibles efectos de la IA en el mercado de trabajo de Reino Unido, señalando las debilidades de algunos puestos de trabajo. Algunos ejemplos que se encuentran en la línea de fuego de esta transformación tecnológica son: analistas de datos, periodistas, personal de back office, agentes bursátiles y traders, auditores y contables, consultores y analistas económicos, asesores financieros y analistas de riesgos financieros, entre otros.

IA y enriquecimiento global

McKinsey Global Institute ha examinado el impacto de la inteligencia artificial en campos como la economía y las finanzas, con un enfoque particular en su influencia en el ámbito laboral.

Los resultados de la investigación sugieren que, a pesar de los desafíos asociados con su adopción y absorción, la IA tiene el potencial de generar una actividad económica adicional a nivel global de entre 2,6 y 4,4 miles de millones de dólares anuales. Por ejemplo, el PIB español en 2021 fue de 1,4 mil millones de dólares. Esto aumentaría a nivel global el impacto de la inteligencia artificial en la economía entre un 15 y un 40 %.

El panorama de la IA ha experimentado un cambio significativo en los últimos años, con un marcado incremento tanto en su adopción como en la inversión por parte de las organizaciones. Desde 2017, la implantación de la IA se ha duplicado y actualmente más de la mitad de las empresas dedican más del 5 % de sus presupuestos para digitalización a esta tecnología.

Valor añadido e innovación

Ante el imparable avance de la inteligencia artificial, es momento de encarar la realidad: la entrada de la inteligencia artificial a las empresas afectará al trabajo de las personas, que deben reinventar su lugar en el mercado de trabajo.

Hay que evitar la llegada del “invierno del trabajo”: la formación de valor añadido y la habilidad de pensar de manera innovadora, lo que llaman “pensar fuera de la caja”, ya no son meros complementos sino requisitos indispensables para no verse relegados en sus funciones.

La innovación y la ética deben ir de la mano en este nuevo escenario, pero, sin una dosis de creatividad y aporte único, el desarrollo humano y el crecimiento profesional corren el riesgo de estancarse.

Este cambio de paradigma no admite términos medios: o los trabajadores se mantienen evolucionando constantemente o se quedarán atrás.

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