México
Sheinbaum realiza sorteo de 448 viviendas del Bienestar en Pátzcuaro
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, encabezó el sorteo para la asignación de 448 viviendas de la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi) en Pátzcuaro, Michoacán, el pasado jueves 29 de octubre. Esta actividad forma parte del programa Vivienda para el Bienestar, diseñado para beneficiar a personas de bajos ingresos que no tienen acceso a financiamiento habitacional tradicional.
El evento se llevó a cabo mediante un enlace desde Palacio Nacional, donde se conectaron autoridades y familias en Pátzcuaro. En total, mil 307 familias se registraron para participar en el proceso de selección, lo que evidencia que la demanda de viviendas supera la cantidad de unidades disponibles.
Durante su conferencia matutina, Sheinbaum explicó que el programa está dirigido a personas cuyos ingresos son inferiores a 2.9 salarios mínimos, que no poseen una vivienda propia y que no tienen derecho a créditos habitacionales a través de los organismos convencionales. “Estas son las viviendas de la Comisión Nacional de Vivienda para quienes no son derechohabientes”, afirmó la mandataria.
El proceso de asignación incluye una etapa inicial de inscripción y revisión de requisitos, donde se determina qué solicitantes cumplen con las condiciones para participar. La selección se realiza mediante una tómbola entre aquellos que cumplen con los criterios del programa, dado que generalmente el número de solicitudes excede la oferta habitacional en las localidades donde se llevan a cabo los proyectos.
Rodrigo Chávez Contreras, director general de la Conavi, informó que en Pátzcuaro se registraron mil 307 familias para el sorteo de las 448 viviendas. Además, destacó que se han realizado 102 asambleas a nivel nacional para organizar los procesos de selección de beneficiarios del programa, que busca ampliar las opciones habitacionales para sectores de la población con ingresos limitados.
Edna Elena Vega Rangel, secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), indicó que Michoacán ha alcanzado un avance del 25 por ciento en la meta de construcción de viviendas establecida para la entidad, dentro de la estrategia habitacional del Gobierno de México.
Durante el sorteo, Miguel Estrada Cruz, uno de los beneficiarios seleccionados, expresó su agradecimiento a la presidenta Claudia Sheinbaum por fomentar la construcción de viviendas para familias que enfrentan dificultades para adquirir una propiedad. El programa Vivienda para el Bienestar incluye mecanismos de asignación para personas sin derechohabiencia, basándose en la revisión de sus condiciones socioeconómicas y realizando sorteos cuando el número de solicitantes elegibles supera la cantidad de viviendas disponibles.
México
UNAM y STUNAM acuerdan aumento salarial del 4% para trabajadores administrativos
La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) han llegado a un acuerdo para un aumento salarial del 4% para el personal administrativo, así como un incremento del 2% en prestaciones. Este ajuste salarial forma parte de la revisión correspondiente al periodo 2026-2027 y entrará en vigor el próximo 1 de noviembre, manteniéndose vigente hasta el 31 de octubre de 2027.
El convenio fue firmado en la Dirección de Relaciones Laborales de la UNAM por Tomás Humberto Rubio Pérez, secretario administrativo de la Universidad, y Carlos Hugo Morales Morales, secretario general del Comité Ejecutivo del STUNAM. Este acuerdo establece las condiciones económicas que regirán para los trabajadores administrativos afiliados al sindicato durante los próximos 12 meses.
La negociación se llevó a cabo tras la presentación de la propuesta de incremento salarial por parte de la Universidad al Comité Ejecutivo del STUNAM el 26 de octubre. En esta reunión también participó Hugo Alejandro Concha Cantú, titular de la Oficina de la Abogacía General de la UNAM.
Además del aumento salarial y en prestaciones, la UNAM propuso medidas adicionales para apoyar la recuperación del poder adquisitivo del personal administrativo, incluyendo esquemas de compensación que reconozcan sus labores. Con la firma de este convenio, ambas partes dieron por concluida la revisión salarial para el periodo mencionado.
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