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Concluyen maestros marchas en varios puntos de Oaxaca

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Maestros de Oaxaca concluyeron las marchas regionales organizadas por su dirigencia, sin incidentes y con escasa participación de sus integrantes.

De acuerdo con reportes de la gremial, en el Valle Central marcharon unos 800 integrantes del sector Valle, Periferia y organizaciones sociales.

En Puerto Escondido, la participación fue de unos 500 profesores, quienes iniciaron el recorrido en la entrada del aeropuerto internacional, sin afectar esa terminal aeroportuaria, y terminó en la avenida principal Alfonso Pérez Gasga, en la carretera federal 200.

En Pinotepa Nacional, el grupo estuvo integrado por unos 200 trabajadores de la educación que se concentraron frente a las instalaciones del 74avo Batallón de Infantería, hacia el centro de ese municipio.

En Juxtlahuaca, unos 60 profesores se agruparon en la explanada municipal, cerca del palacio municipal, para hacer una reunión informativa sobre la desaparición del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO).

En el Istmo de Tehuantepec, las marchas se realizaron en Juchitán, Tehuantepec, Salina Cruz, Ixtepec, Matías Romero y Zanatepec, con grupos de aproximadamente 500 profesores.

En el resto del estado donde realizaron sus movilizaciones, no se reportó ningún incidente y al término buscaron espacios para hacer sus reuniones informativas, en la que organizarán la llegada de contingentes a la marcha del próximo lunes.

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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