Encontrar a un compañero de trabajo con los auriculares puestos frente a su sitio de trabajo no significa que se encuentre distraído. Sencillamente es más feliz y productivo.

Teresa Lesiuk, investigadora de la Universidad  de Windsor en Canadá, publicó su tesis en la revista científica Psychology of Music, en la que destaca que la música al gusto del oyente favorece la producción de dopamina y desencadena en un estado positivo en quien lo escucha.

Sin embargo, no se trata de algo que puede aplicarse en la mayoría de los casos, ya que los efectos son variables dependiendo la edad del trabajador, indica la investigadora y coincide Eduardo Leal Beltrán, coordinador de la maestría en Psicología Laboral y Organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

“Sin fundamento cuantitativo o científico, yo digo que al menos siete de cada 10 les relaja el tono de la música agradable y suave, que sea compatible con sus gustos”, refirió.

Tan sólo en México, las empresas de manufacturas con menos de mil personas laborando, hasta un 12% de ese personal registra el síndrome de Bournout, caracterizado por el desgaste, apatía e insatisfacción laboral, indicó el doctor en Psicología Organizacional por la Universidad Internacional de Yorker.

Por su parte, el psicólogo Carlos Echeverría, no descarta el método como un incentivo para elevar la productividad de las empresas, siempre y cuando se realice bajo la supervisión de los jefes.

“Puede ser de libre decisión respecto a la música que quiera escuchar: sin embargo, debe de ser monitoreado, porque aun así se pueden distraer.

“Tendría la persona que tener un entrenamiento a la vez para saber que la música que está escuchando es reforzador para que él trabaje de una manera más exigente”, recalcó el especialista.

Regus, una empresa de investigación laboral reveló que 43% de los trabajadores mexicanos han aumentado sus niveles de estrés en lo que va de 2012. Entre las principales causas resaltan obras viales, largos trayectos al trabajo y la estabilidad de la economía.

En tanto, los trabajadores de las Pymes mantienen sus niveles de estrés en 18%, menos que los empleados de las empresas grandes, en donde 32% lo padece.