Bajo las condiciones de Morena y aliados, en el cuarto intento la bancada del PAN logró tomar control de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados con Laura Rojas en la presidencia; Marco Adame en una vicepresidencia y Lizbeth Mata en una secretaría.
La propuesta fue avalada con 349 a favor, 42 en contra y 37 abstenciones, justo cinco horas antes de que venciera el plazo falta que da la Ley Orgánica de la Unión para renovar a los integrantes de la Mesa Directiva.
Morena puso al PAN las condiciones de que avalaría su propuesta sólo si los candidatos no habían agraviado al presidente saliente, Porfirio Muñoz Ledo, quien buscaba reelegirse, o al presidente Andrés Manuel López Obrador; también que su perfil garantice una conducción imparcial e institucional.
Inicialmente el PAN había propuesto a Xavier Azuara y a Laura Rojas como presidentes, pero fue rechazada el 31 de agosto. Dolores Padierna se expresó calificó al panista de “casi nazi”.
Las condiciones de Morena obligaron a que el PAN retirara a Xavier Azuara de la lista y en los dos intentos posteriores propuso nuevamente a Laura Rojas como presidenta, pero se atoraron el miércoles pasado con perfiles como Ricardo Villareal.
Cabe destacar que la rivalidad de fuerzas se originó porque, primero, Morena quería retener la presidencia de la Mesa y reelegir a Muñoz Ledo, incluso modificando la Ley Orgánica a su favor; sin embargo, dicho round lo ganó el PAN, gracias a la presión que ejerció junto al PRI, PRD y MC, y a las declaraciones del presidente Andrés Manuel López Obrador quien, expresó, que era “una vergüenza” que quisieran una ley a modo.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
