Jóvenes residentes de la zona sur de Tamaulipas se han ofrecido por 400 pesos para hacer fila en los diversos centros de atención que hay en Altamira y donde gente de la tercera edad se está aplicando la vacuna anti-covid.
El ofrecimiento se encuentra en diversos grupos de Facebook y que su mayoría son pobladores de la zona conurbada entre Tampico, Madero y Altamira.
Con el lema “Mientras tú duermes, alguien más hace la fila” es como se ofrecen, asegurando que se cuenta con un equipo de jóvenes que están disponibles para apartar turno desde las 05:00 horas para que más tarde acuda el beneficiario y se aplique la vacuna.
Para los fifís y asalariados que no quieran hacer fila para sus viejitos, 400 por hacer fila desde las cinco jajaja, quién dice yo, tenemos un grupo de jóvenes que podemos mandar, para ustedes sigan echadotes durmiendo y lleguen cuando vayan a pasar sin desvelarse, descansando” refiere un anuncio en el blog de “Altamira Vive 2.0”.
Y alertan que conforme pasen los días el costo subirá hasta 500 pesos.
No se preocupe, nuestro lema es ‘Usted duerme mientras otro hace la fila para su vacuna de covid’… aproveche”.
Desde el 17 de febrero a Tamaulipas llegaron más de 28 mil dosis contra el covid-19 y de las cuales unas 23 mil se destinaron a Altamira que fueron repartidas en 8 unidades de atención.
Los ancianos que fueron llamados se han visto vulnerables ante las largas filas, el sol ardiente que ha habido durante estos días y la falta de organización portarte de las autoridades federales. Esto ha motivado a que muchos se vean tentados al ofrecimiento de los muchachos.
Por su parte, las autoridades pidieron denunciar este tipo de abuso ante Bienestar Social.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
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