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En la CDMX ya vacunan contra COVID-19 a embarazadas

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Luego de que en días pasados se diera a conocer que ya se encontraba abierto el registro para que mujeres embarazadas recibieran la vacuna contra el Covid-19, el día de ayer (martes) varias mujeres en estado de gestación acudieron a la alcaldía Cuauhtémoc para recibir este antígeno.

Durante el primer día de vacunación, se informó que 295 mujerespertenecientes a esta delegación de la Ciudad de México y que cuentan con más de nueve semanas de gestación, recibieron la primera dosis de la vacuna antiCovid.

Ante esto la jefa de Gobierno de la CDMX, Claudia Sheinbaum, mencionó que hasta el momento ninguna mujer ha presentado algún problema médico debido a la aplicación del biológico, además de reiterar que en cada sede de vacunación se encuentran doctores para supervisar los efectos que puedan presentarse después de la inoculación.

Más alcaldías se suman a la vacunación contra el Covid-19 en embarazadas.

Sheinbaum, explicó que, durante la próxima semana, las alcaldías de Cuajimalpa. Gustavo A. Madero, Magdalena Contreras y Milpa Alta, comenzarán con la vacunaciónen este sector de la población.

Además, la mandataria señaló que todas aquellas mujeres embarazadas que por algún motivo no puedan salir de casa o deban permanecer en cama, tendrán la opción de recibir la vacuna en su domicilio, por lo que deberán llamar a la línea de Locatel para registrarse.

A la par de la vacunación a mujeres embarazadas, también continúa la aplicación del antígeno en las personas adultas de entre 50 y 59 años, además del sector educativo.

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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