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¿Quien encabezara LitioMX?

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Ciudad de México.– El presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que Pablo Daniel Taddei Arriola, hijo del superdelegado en Sonora, encabezará la nueva empresa Litio para México.

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Ya se decidió también que un joven que está terminando su doctorado, creo que en Harvard sobre medio ambiente y energías renovables, va a ser director de la empresa (LitioMx), porque está demostrado que los mayores yacimientos de este mineral estratégico están en Sonora.

«Y además darle la oportunidad a un joven de Hermosillo, que tiene maestría, en noviembre termina su doctorado, y él va ser director de LitioMx», dijo López Obrador en conferencia en Palacio Nacional.

Pablo Daniel Taddei Arriola, egresado de la carrera de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Unison, fue aceptado en 2018 para iniciar el Doctorado en Salud Medioambiental en la prestigiada Universidad de Harvard, Estados Unidos.

De acuerdo con la ANUIES, al egresar de la Universidad de Sonora, Taddei se integró a la planta laboral en la empresa maquiladora Tico Electronics, al tiempo que impartía la materia de Introducción a las energías renovables en la Licenciatura de Ingeniería Industrial.

Taddei Arriola hizo además su maestría en Sistemas Sustentables del 2015 al 2017. Se graduó e inmediatamente y se incorporó a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para trabajar en temas relacionados a los 17 objetivos que tiene esta organización para el programa de Desarrollo Sostenible del planeta.

Esta mañana, el presidente López Obrador comentó que LitioMx estará adscrita a la Secretaría de Energía (Sener).

«Va depender LitioMx de la Secretaría de Energía, aunque va ser una empresa como la CFE y como Pemex, pero adscrita a la Secretaría de Energía. Está participando la Secretaría de Hacienda por el plan de financiamiento, la Secretaria de Medio Ambiente, que tenemos que resolver también eso; en fin, todo el Gobierno para el plan Sonora», añadió.

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¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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