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Liquidación por despido: qué debe incluir y cuándo corresponde

Published

hace 4 semanas

Jun 15, 2026

La liquidación por despido es una indemnización que corresponde a los trabajadores cuando la relación laboral termina por decisión de la empresa sin una causa justificada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Este derecho aplica cuando el patrón concluye el contrato por motivos ajenos al trabajador, ante el cierre de la empresa o sucursal, por recortes de personal o cuando el empleado decide separarse del cargo debido a una falta grave atribuible al empleador.

Además de la liquidación, los trabajadores tienen derecho a recibir un finiquito, que contempla el pago de salarios pendientes y prestaciones proporcionales generadas hasta la fecha de terminación de la relación laboral.

El finiquito incluye conceptos como el salario correspondiente a los días trabajados, la parte proporcional del aguinaldo, las vacaciones no disfrutadas y la prima vacacional. Los montos varían según el sueldo, la antigüedad y las condiciones contractuales de cada trabajador.

En casos de despido injustificado, la liquidación incorpora una indemnización adicional. Para calcularla se toma como referencia el Salario Diario Integrado (SDI), que considera prestaciones como aguinaldo y prima vacacional.

El artículo señala el caso de un trabajador con un salario mensual bruto de 15 mil pesos, tres años de antigüedad, vacaciones pendientes y 112 días laborados en el año. Bajo ese supuesto, el finiquito sería de 13 mil 369.84 pesos, mientras que la indemnización alcanzaría 47 mil 340.09 pesos. A ello se sumarían 31 mil 560 pesos correspondientes a 20 días de salario por cada año trabajado, para un total estimado de 92 mil 269.93 pesos.

La legislación contempla que la indemnización por despido injustificado incluya tres meses de salario, prima de antigüedad cuando corresponda, así como las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional pendientes de pago.

Respecto a los 20 días de salario por año trabajado, estos proceden cuando el patrón se niega a reinstalar al trabajador tras un despido injustificado, cuando existe una rescisión laboral atribuible al empleador o cuando concluyen anticipadamente contratos temporales o eventuales.

La diferencia principal entre finiquito y liquidación radica en la causa de terminación de la relación laboral. El finiquito corresponde en cualquier conclusión del vínculo de trabajo, mientras que la liquidación aplica únicamente en supuestos específicos como despidos injustificados, reajustes de personal o cierres de empresas.

El monto final de una liquidación puede variar según las prestaciones y condiciones particulares establecidas en cada contrato laboral.

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Dinero

Usar meses sin intereses para gastos cotidianos puede ser señal de sobreendeudamiento

Published

hace 4 días

Jul 10, 2026

segundoasegundo

Recurrir a los meses sin intereses para cubrir compras habituales como el supermercado, gasolina o artículos de uso diario puede ser un indicio de sobreendeudamiento cuando el crédito deja de ser una herramienta y se convierte en la única forma de llegar al siguiente periodo de pago.

El sobreendeudamiento ocurre cuando las obligaciones financieras superan la capacidad real de pago. En muchos casos no se manifiesta con atrasos o llamadas de cobranza, sino con un presupuesto que queda comprometido apenas llega la quincena y obliga a seguir utilizando tarjetas o préstamos para cubrir los gastos cotidianos.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Salud Financiera 2023, el 36.2% de la población adulta en México tenía algún tipo de deuda y el 48.4% expresó mucha preocupación por la posibilidad de que estas se acumularan. Tener un crédito no implica necesariamente un problema financiero, pero la presión para cumplir con los pagos forma parte de la realidad de muchas personas.

Entre las principales señales de sobreendeudamiento se encuentran recibir el ingreso con pagos ya comprometidos, depender del pago mínimo de la tarjeta de crédito de manera constante, financiar gastos básicos con crédito y acumular numerosas mensualidades de montos pequeños que, en conjunto, representan una carga importante para el presupuesto. También es una alerta utilizar un préstamo para liquidar otro, generando un ciclo continuo de endeudamiento.

No existe una cantidad fija que determine cuándo una persona está sobreendeudada, ya que depende de sus ingresos, gastos esenciales y capacidad de pago. Una forma de evaluar la situación es preguntarse si, después de cubrir las deudas, todavía es posible pagar vivienda, alimentación, transporte y servicios sin recurrir nuevamente al crédito.

Para recuperar el control de las finanzas se recomienda elaborar un registro con el monto de cada deuda, el pago mensual, la fecha de vencimiento y el costo que representa mantenerla. También es conveniente evitar nuevas mensualidades mientras se ordenan los compromisos existentes y definir una estrategia para liquidar las deudas, ya sea priorizando las que generan más intereses o las de menor monto.

Si ya no es posible cubrir algún pago, lo recomendable es contactar a la institución financiera antes de caer en incumplimiento para conocer las alternativas disponibles y revisar con atención el plazo, la tasa de interés, las comisiones y el costo total de cualquier reestructura. El objetivo es recuperar margen en el presupuesto para cubrir los gastos básicos sin depender constantemente de nuevos créditos.

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