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Política

Consultores de imagen de AMLO en 2012… ¡Ahora con Anaya!

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Roberto Trad y José Adolfo Ibinarriaga, consultores mexicanos que en 2012 formaron parte del staff de asesores de Andrés Manuel López Obrador en su búsqueda por la presidencia de la República, son ahora los encargados de hacer la campaña de Ricardo Anaya en su camino a Los Pinos.

Ambos estrategas trabajan con Anaya desde hace poco más de un año, y fueron contratados por el queretano toda vez que conocen a la perfección el sentir y actuar del creador del partido MORENA, lo que pudiera ayudarle en su momento a encontrar la fórmula para darle alcance. De hecho, Trad e Ibinarriaga son recordados por haber elaborado en 2012 el spot “Yo sólo cerré Reforma”, emotiva pieza de excelente manufactura que pese a su gran carga emotiva no fue transmitido en la campaña, lo que originó que después, en 2013, la pieza ganara un premio Reed Latino como “mejor spot que nunca vio la luz”:

Ver spot:

El par de consultores encargados hoy de la estrategia de Anaya tienen como experiencia el haber ganado las dos elecciones presidenciales de Rafael Correa en Ecuador, mientras que en México, ademas de haber ayudado en 2012 a AMLO junto con Luis Costa Bonino o Aleix Sanmartin, han sido asesores de priistas o panistas como Ruben Moreira en Coahuila

 o José Antonio Estefan en Oaxaca.

A Trad e Ibinarriaga los acompañan como equipo de Anaya, la también queretana Andrea de Anda en lo digital, y el despacho creativo Pico Adworks en  la producción de spots.

Capital

Inicia proceso de entrevistas para elección de la persona titular de la CEDH

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Las y los integrantes de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) del Congreso del Estado, iniciaron con el proceso de entrevistas a las personas aspirantes a ocupar la titularidad de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) por un periodo de 5 años.

En lo que corresponde a dicho procedimiento, se llevarán a cabo los días 19 y 20 de enero del presente año y la JUCOPO, evaluará a las personas aspirantes con 50 puntos para el perfil curricular y 50 puntos para la entrevista.

LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES A ENTREVISTAR 19 ENERO:
1. Rafael Sánchez Martínez
2. Laura Garza Jaidar
3. Lilia Lizeth Durán Nevárez
4. Fryda Libertad Licano Ramírez
5. Gildardo Iván Félix Durán
6. Eduardo Antonio Sáenz Frías
7. Claudia Cristina Gurrola Díaz
8. Yuliana Ilem Rodríguez González
9. Silvia Ruíz Mijares

LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES A ENTREVISTAR 20 ENERO:
1. Ada Miriam Aguilera Mercado
2. Flor Alejandra Corral Requejo
3. Karla Ivette Gutiérrez Isla
4. Silvia Holguín Cinco
5. Georgina Ávila Silva
6. Adrián Raymundo Torres del Toro
7. Luz Elena Mears Delgado
8. Liz Aguilera García
9. Edgar Eduardo Núñez Montes

La matriz de evaluación de la entrevista se basará en: expresión de ideas de manera clara y estructurada con 10 puntos, aportación de elementos que denoten habilidades para asumir cargos de mandos medios o superiores con 10 puntos, competencias indispensables para determinar idoneidad de desempeño de cargo con 10 puntos y propuestas objetivas, imparciales y de combate a la corrupción desde el cargo a desempeñar con 10 puntos.

Dentro de la evaluación curricular se tomará en cuenta el grado académico (título de licenciatura, maestría y doctorado), la experiencia profesional (trayectoria académica y laboral), la experiencia específica (en el área de derechos humanos), la experiencia gerencial (desarrollo en cargos medios, superiores y colegiados) y la formación profesional adicional (docencia, publicación de libros, artículos, ensayos u otros documentos).

En esta reunión de trabajo, estuvieron presentes Cuauhtémoc Estrada, presidente de la JUCOPO; Alfredo Chávez, Coordinador del GPPAN; Arturo Medina, Coordinador del GPPRI, Guillermo Ramírez, presidente de la Mesa Directiva; Francisco Sánchez, Coordinador del GPPMC y, Octavio Borunda, representante del Partido Verde.

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